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2021年昭通衛(wèi)生職業(yè)學院事業(yè)單位招聘面試公告

來源:昭通衛(wèi)生職業(yè)學院網(wǎng)站   時間:2021-05-31 08:24  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
昭通衛(wèi)生職業(yè)學院2021年事業(yè)單位 公開招聘工作人員面試公告 一、面試時間、地點 (一)面試時間:2021年6月1日(星期二)9:00 (二)面試地點:昭通衛(wèi)生職業(yè)學院厚德樓 二、面試方式、教材和課題范圍、程序及評定標準 (一)

昭通衛(wèi)生職業(yè)學院2021年事業(yè)單位

公開招聘工作人員面試公告

一、面試時間、地點

(一)面試時間:2021年6月1日(星期二)9:00

(二)面試地點:昭通衛(wèi)生職業(yè)學院厚德樓

二、面試方式、教材和課題范圍、程序及評定標準

(一)面試方式

本次面試結(jié)合崗位特點和工作需求,采取面談、說課、結(jié)構(gòu)化面試3種形式進行。其中:高職思想政治教育教師、高職中藥學教師、高職音樂教師、高職心理學教師、高職解剖學教師、高職醫(yī)學檢驗教師、財務7個崗位采取面談方式進行;高職中醫(yī)學教師、高職美術(shù)教師、高職體育教師3個崗位采取說課方式進行;專職輔導員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(二)面試使用的教材及課題范圍

面談由考核組人員根據(jù)崗位要求現(xiàn)場以提問、交談等多種形式進行面試;說課的課題根據(jù)報考崗位要求,選取高等專科學校國家規(guī)劃的相應學科教材;結(jié)構(gòu)化面試由命題人現(xiàn)場出2個課題,由考生當場隨機抽取1個課題進行面試。

(三)面試程序

以面談形式進行考核的崗位面試程序: 1.考生于面談開始前60分鐘由工作人員組織面談考生采取抽簽的方式?jīng)Q定面談順序;若考生只有1位,直接進入面談程序。

2.面談時間15分鐘,由面談評委分別打分,計算平均分即為考生的最后面談得分,得分保留小數(shù)點后二位,面談成績由紀檢人員核實簽字后,交由面談組組長當場向考生宣布面試成績(若最后成績出現(xiàn)相同,須加試一次)。

3.從面談人員中按得分高低順序選出優(yōu)秀者,上報市教體局和市人社局作為擬聘人選。

以說課形式進行考核的崗位面試程序:

1.考生于面試開始前60分鐘由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定各學科的面試課題及順序,按抽簽序號參加面試。

2.面試課題確定后,考生根據(jù)抽到的課題內(nèi)容在規(guī)定的時間內(nèi)(50分鐘)到指定的候考室撰寫說課稿候考。

3.考生進入面試室,首先向面試組報告本人抽簽單的順序號,不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息(違反此規(guī)定視為作弊處理),然后板書說課標題、教學目標,接著陳述說課內(nèi)容。

4.面試時間15分鐘。采用說課和評委當場提問的方式進行現(xiàn)場測評(使用普通話)。相同學科面試提問內(nèi)容、難度相同??忌嬖嚱Y(jié)束后,將說課稿上交評委(在說課稿的左上方注明順序號)。

5.考生面試結(jié)束后,由面試評委分別打分,記分員去掉一個最高分和一個最低分后,計算其余評委的平均分即為考生的最后面試得分,得分保留小數(shù)點后二位,面試成績由紀檢人員核實簽字后,交由面試評委組組長當場向考生宣布面試成績(若最后成績出現(xiàn)相同,須加試一次)。

6.從參加面試的人員中按得分高低順序遴選出優(yōu)秀者,上報市教體局和市人社局作為擬聘人選。

以結(jié)構(gòu)化面試形式進行考核的面試程序:

1.考生于面試開始前60分鐘由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定面試題目及順序,按抽簽順序參加面試。

2.答題時間10分鐘,8分鐘時,工作人員將舉牌提示。

3.面試工作在招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,由評委組負責實施??忌浆F(xiàn)場隨機抽簽確定面試順序??忌嬖嚱Y(jié)束后,由面試評委分別打分,記分員去掉一個最高分和一個最低分后,計算其余評委的平均分即為考生的最后面試得分,得分保留小數(shù)點后二位,面試成績由紀檢監(jiān)察人員核實簽字后,交由面試評委組組長當場向考生宣布面試成績(若最后成績出現(xiàn)相同,須加試一次)。

4.從參加面試的人員中按得分高低順序遴選出優(yōu)秀者,上報市教體局和市人社局作為擬聘人選。

(四)評定標準

以面談為考核形式的評定標準

重點考核考生與崗位的匹配度、舉止儀表、綜合素質(zhì)、綜合能力及專業(yè)素質(zhì)等方面。面試總分100分,詳見附件1:《2021年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面談評分表》。

以說課為考核形式的評定標準

重點考察考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及語言表達能力、專業(yè)知識水平、教育學及心理學等理論知識在教育教學中的應用能力;組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、教學方法、運用教學語言和教學資源實現(xiàn)教學目標等能力。面試總分為100分,詳見附件2:《2021年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教師面試評分表》。

以結(jié)構(gòu)化面試為考核形式的評定標準

重點考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表等方面。面試總分為100分,詳見附件3:《2021年公開招聘專職輔導員面試打分表》。

三、招聘面試期間新冠肺炎疫情防控

(一)考生應提前自覺掃“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(附件4),如實提交14天內(nèi)行程信息,申報“云南健康碼”(附件5),并在資格復審、面試入場處向工作人員提交一份本人真實有效、頁面清晰的紙質(zhì)“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”,否則不能入場進行資格復審、面試。

(二)考生進入復審、面試現(xiàn)場時須出示“云南健康碼”并進行體溫測量。

1.“云南健康碼”為綠碼的,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可正常參加資格復審、面試。

2.“云南健康碼”為黃碼的,需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性報告原件,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加資格復審、面試。

3.“云南健康碼”為紅碼的報考人員需提供有效的解除集中醫(yī)學隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加資格復審、面試。

4.近一個月內(nèi)有境外旅居史和瑞麗旅居史的報考人員,需提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明、考試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加資格復審、面試。

(三)考生資格復審、面試過程中須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,除需驗明身份或面試答題時方可摘下口罩,嚴禁扎堆交流、聚集等待等;發(fā)現(xiàn)自身或他人發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,立即向工作人員報告。

對考前或考試時出現(xiàn)身體狀況異常,經(jīng)復測復查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀,由疫情防控組醫(yī)護人員進行個案預判,具備繼續(xù)考試條件的報考人員繼續(xù)考試。對不能排除新冠肺炎的,一律由120負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。

(四)面試工作開始前、結(jié)束后,疫情防控組成員需對面試現(xiàn)場做好殺毒和通風工作。

四、有關(guān)注意事項

(一)進入面試的考生須攜帶身份證原件、2021年應屆畢業(yè)生攜帶三方協(xié)議、往屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證和學位證原件,于2021年5月31日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)到昭通衛(wèi)生職業(yè)學院濟世樓五樓人事科領(lǐng)取面試通知單(面試通知單中附注意事項),面試當天攜帶面試通知單和身份證原件于7:30到面試地點作人員驗證后,方可參加面試。

(二)《面試評分表》必須經(jīng)面試評委簽字后有效,《面試結(jié)果匯總表》必須經(jīng)所有面試評委、記分員簽字并經(jīng)監(jiān)督人員審核簽字后有效。

(三)測試總分70分及以上為合格,不合格者不予錄用。

五、紀律要求

(一)面試考生名單公布后,所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排,在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未按時到場參加抽取面試順序的學生視為自動放棄。學科面試順序一經(jīng)決定,不得更改。不服從安排,擅自離開面試考場者,視為自動放棄面試資格。

(二)面試考生在面試前,服從工作人員安排,到指定地點準備面試,不得高聲喧嘩。

(三)評委、工作人員、考生進入考區(qū)后須關(guān)閉一切通訊工具并上交指定工作人員暫時保管,面試結(jié)束后領(lǐng)取;面試所需教材、筆、紙等備課工具由學院統(tǒng)一提供。

(四)面試結(jié)束后,面試者不得在面試場地逗留,不得向任何人打聽其他面試考生的情況。

(聯(lián)系人:祖明江;電話:18285146132)

昭通衛(wèi)生職業(yè)學院

2021年5月28日

附件1:

昭通衛(wèi)生職業(yè)學院2021年事業(yè)單位招聘工作人員面談評分表

姓名: 性別: 年齡:
政治面貌: 專業(yè):
評分要素 參考標準 得分
舉止儀表(10分) 儀表端正,裝扮得體,舉止有度。  
對本職位的需求(10分) 對本校做過初步了解;面試經(jīng)過精心準備;面試態(tài)度認真。  
綜合能力 溝通能力(10分) 準確理解他人意思;有積極主動溝通的 意識和技巧;用詞恰當,表達流暢,有 說服力。   
應變能力(10分) 有壓力狀況下:思維反應敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。  
執(zhí)行力(10分) 在任何情況下都能服從領(lǐng)導的工作安排,全力以赴完成工作任務。  
綜合素質(zhì) 服從性(10分) 能履職盡責;能接受工作職責外的任務。  
特長性(10分) 特別擅長的技能。  
團隊意識(10分) 能為團隊做出超越期望值的付出。  
專業(yè)能力 專業(yè)掌握程度(10分) 所學相關(guān)專業(yè)知識程度;科研成果;有無相關(guān)工作經(jīng)驗。  
對崗位的認識(10分) 了解本各位的工作內(nèi)容和工作方式,能預見并接受可能出現(xiàn)的困難。   
評分總分  

評委(簽名):時間:

附件2:

2021年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教師面試評分表

面試序號  
一級評價指標 二級評價指標 三級評價指標 滿分 權(quán)重 評價分(等級) 評分
A B C D E
組織教學能力 說定位 本課程簡介,本章節(jié)在課程中的地位與作用,與前后內(nèi)容的銜接和配合 10 10 10 8 6 4 2  
說目標 本節(jié)課要達到的教學目標,包括知識、能力與素質(zhì)目標 10 10 10 8 6 4 2  
說內(nèi)容 本節(jié)課的主要內(nèi)容(知識點),包括重點、難點及其依據(jù) 10 10 10 8 6 4 2  
說教法 采用的教學方法、教學手段及其依據(jù) 15 15 15 12 9 6 3  
說學法 對學生進行學習方法指導 10 10 10 8 6 4 2  
說課程 設計 組織課堂教學的形式、步驟與措施 10 10 10 8 6 4 2  
說教學反思 能正確預見和分析教學過程中的事件并給出合理的解決方案 10 10 10 8 6 4 2  
綜合評價 語言表達能力 口齒清晰,表達流暢、規(guī)范,反應敏捷,答辯得體,內(nèi)容有條理性和邏輯性 10 10 10 8 6 4 2  
教學態(tài)度 教學認真負責,備課充分,講授合理 10 10 10 8 6 4 2  
舉止儀表 穿著打扮得體,言行舉止符合一般禮節(jié),無多余動作 5 5 5 4 3 2 1  
總分  

評委(簽名):_________________ 時間:__________________________

附件3:

2021年公開招聘專職輔導員面試評分表

附件4:

通信大數(shù)據(jù)行程卡

附件5:

云南健康碼

來源:http://www.ztwzy.cn/html/840/2021-05-28/content-2664.html

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