云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于
2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘昭陽(yáng)區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)社區(qū)
專(zhuān)職民政事務(wù)社工及社區(qū)社會(huì)工作者的公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于改革完善社會(huì)救助制度的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2020〕18號(hào))、《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(云辦發(fā)〔2014〕50號(hào))、《云南省民政廳關(guān)于印發(fā)〈云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案(試行)〉的通知》(云民發(fā)〔2021〕36號(hào))、《中共昭通市委組織部 昭通市民政局關(guān)于印發(fā)〈昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案(試行)〉的通知》(昭民發(fā)〔2021〕15號(hào))及《中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部 昭陽(yáng)區(qū)民政局關(guān)于印發(fā)<昭陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案(試行)>的通知》(昭區(qū)民聯(lián)發(fā)【2021】7號(hào))的精神,根據(jù)工作需要,昭通市昭陽(yáng)區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則實(shí)行招聘工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
崗位1:社區(qū)專(zhuān)職民政事務(wù)社工43人,其中:鳳凰街道6人,太平街道5人,龍泉街道3人,北閘街道1人,舊圃鎮(zhèn)2人,灑漁鎮(zhèn)2人,樂(lè)居鎮(zhèn)2人,蘇家院鎮(zhèn)1人,布嘎鄉(xiāng)1人,守望鄉(xiāng)1人,小龍洞鄉(xiāng)1人,靖安鎮(zhèn)3人,靖安新區(qū)2人,盤(pán)河鎮(zhèn)4人,蘇甲鄉(xiāng)2人,大寨子鄉(xiāng)2人,炎山鎮(zhèn)4人,田壩鄉(xiāng)1人。
崗位2:社區(qū)社會(huì)工作者55人,其中區(qū)社工協(xié)會(huì)2人,鳳凰街道13人,太平街道4人,龍泉街道8人,北閘街道3人,舊圃鎮(zhèn)2人,灑漁鎮(zhèn)1人,永豐鎮(zhèn)2人,守望鄉(xiāng)2人,小龍洞鄉(xiāng)1人,青崗嶺鄉(xiāng)1人,靖安鎮(zhèn)3人,盤(pán)河鎮(zhèn)3人,蘇甲鄉(xiāng)4人,大寨子鄉(xiāng)3人,炎山鎮(zhèn)3人。(視承接項(xiàng)目?jī)?nèi)容統(tǒng)一在昭陽(yáng)區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展工作)。
崗位1、崗位2社區(qū)專(zhuān)職民政事務(wù)社工和社區(qū)社會(huì)工作者,視工作崗位需求和工作能力表現(xiàn),需服從昭陽(yáng)區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)調(diào)整使用。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針和政策政治立場(chǎng)堅(jiān)定,無(wú)違法犯罪記錄,同等條件下,黨員優(yōu)先選聘。
2.愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,具有良好品行和職業(yè)道德,組織紀(jì)律性強(qiáng)。
3.熱愛(ài)社會(huì)工作,熱心公益事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。
4.年齡應(yīng)在20周歲以上、40周歲以下(1982年9月至2000年9月期間出生),報(bào)考區(qū)社工協(xié)會(huì)崗位的學(xué)歷為全日制社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上,需有2年及以上的社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);報(bào)考鳳凰辦事處、龍泉辦事處、太平辦事處崗位的學(xué)歷為全日制本科以上;報(bào)考田壩鄉(xiāng)、炎山鎮(zhèn)、大寨鄉(xiāng)、大山包、盤(pán)河鎮(zhèn)崗位的學(xué)歷為全日制中專(zhuān)(含高中)以上;報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處崗位的學(xué)歷為全日制專(zhuān)科以上。
5.身體健康,口齒清楚,五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.所有聘用人員須從簽訂合同之日起2年內(nèi)取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)的解聘。
(二)有下列情形的在同等條件下優(yōu)先錄用:
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生、取得大專(zhuān)及以上社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人員。
2.持證社工;
3.具有兩年及以上民政或社會(huì)工作相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職者;
2.現(xiàn)役軍人、在校(讀)學(xué)生;
3.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未做出結(jié)論的人員;
4.與其他單位有勞務(wù)關(guān)系的(含在職的村、社區(qū)干部)。
5.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或處分期未滿的人員;
6.被依法列為失信被執(zhí)行的人員;
7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;
8.崗位特性規(guī)定不得選用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行:
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月08日至2022年10月12日18:00。
2.報(bào)名材料:報(bào)名登記表、本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證復(fù)印件各1份,學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期同版免冠一寸照片1張、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明。此外,可提供能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的證件和材料。將報(bào)名材料壓縮文件(命名為“報(bào)考崗位+姓名+電話號(hào)碼”,例如“****崗位李***159******”),統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司郵箱:yetuhr@163.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
注意事項(xiàng):本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名材料壓縮包及包里的各項(xiàng)材料必須準(zhǔn)確命名,因報(bào)名材料壓縮包資料混亂或沒(méi)有正確命名導(dǎo)致審核不通過(guò)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)名截止后,由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程,無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的,一律取消考錄資格。若報(bào)名人員未收到筆試通知?jiǎng)t證明資格審查未通過(guò)。
五、考試
本次招聘采取能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式實(shí)施招錄考試工作。
(一)崗位開(kāi)考比例:1:2,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位暫不招錄。
(二)能力測(cè)試
能力測(cè)試由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
1.測(cè)試方式:線上測(cè)試,測(cè)試時(shí)間及操作方法另行通知。
2.測(cè)試內(nèi)容:主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公文寫(xiě)作能力,滿分100分,能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(三)資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試人員需攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份,學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件一份、近期同版免冠一寸照片4張、個(gè)人征信報(bào)告原件、個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明原件、48小時(shí)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版或電子版到云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行資格復(fù)審,時(shí)間另行通知。
(四)面試
按能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序,確定參加面試人員,面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例為2:1。因報(bào)考人員不足而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位,以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件,按能力測(cè)試成績(jī)由高到低順序,從其他崗位中服從調(diào)配的人員進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ),按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。面試由區(qū)民政局、區(qū)社工協(xié)會(huì)、云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施,主要考察面試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌等方面。面試滿分100 分,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)查詢:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)、微昭陽(yáng)微信公眾號(hào)(查詢個(gè)人成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
(五)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。
能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留一位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,按照能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
(六)體檢
1.體檢
按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢須開(kāi)展吸毒及傳染病的排查檢查,一經(jīng)確認(rèn),不予錄用。體檢費(fèi)用自理,逾期不參加者者視為自動(dòng)放棄。
2.人員遞補(bǔ)
體檢及考察不合格人員,按綜合成績(jī)由高到低順序,從本崗位人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢程序。
(七)公示和錄用
1.確定擬錄用人員
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮,確定擬錄用人員。
2.公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容包括錄用崗位名稱(chēng)、擬錄用人員姓名,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5 個(gè)工作日。
3.錄用
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
公示期滿無(wú)異議后,區(qū)社工協(xié)會(huì)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法與擬錄用人員簽訂書(shū)面項(xiàng)目合同,并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
六、崗位待遇
項(xiàng)目合同期限為9個(gè)月(試用期1個(gè)月),試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi):
1.區(qū)社工協(xié)會(huì)崗位工資:5500元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資),試用期工資:4400元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資)
2.其他崗位工資:3500元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資),試用期工資:2800元/月(含個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、500元/月績(jī)效工資)
3.獎(jiǎng)勵(lì)工資:持證助理社會(huì)工作師每人每月補(bǔ)貼200元、持證中級(jí)社會(huì)工作師每人每月補(bǔ)貼300元,持證高級(jí)社會(huì)工作師每人每月補(bǔ)貼500元。
4.社會(huì)保險(xiǎn):按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納四險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療含生育),繳納金額按照比例分別由用人單位和個(gè)人承擔(dān)。
七、注意事項(xiàng)
(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昭通市人民政府網(wǎng)、業(yè)圖人力網(wǎng)、微昭陽(yáng)、區(qū)融媒體中心網(wǎng)站,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。
(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)招聘過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(六)根據(jù)疫情防控工作的有關(guān)要求,參加報(bào)名、能力測(cè)試、面試等各種環(huán)節(jié)的考生需按要求提供健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸報(bào)告,如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化,將按照上級(jí)指示精神,酌情調(diào)整變更相關(guān)招錄安排。
本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0870-2868911(云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司)
附件:
云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司
2022年10月07日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/UVPS5yCs7zB2xx1CT1cS5w
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