云南省普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司

2020年12月公開(kāi)招聘2名高級(jí)管理人員公告

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《普洱市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，秉持公平公正公開(kāi)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“工投公司”），經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)同意，公司于2019年4月25日組建設(shè)立。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、租賃和資本運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)及投資、建筑工程施工、園林綠化、進(jìn)出口貿(mào)易等。公司自組建以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“忠誠(chéng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意臻美”為企業(yè)宗旨，深入貫徹落實(shí)普洱市市委、市政府關(guān)于將綠色工業(yè)培育成我市新的支柱產(chǎn)業(yè)的總體部署和要求，樹(shù)立“搭建大平臺(tái)，打造大產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)大發(fā)展”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在綠色工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、引導(dǎo)性、示范性作用。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘副總經(jīng)理2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和相關(guān)政策法規(guī)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略眼光，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、法治理念、專業(yè)素養(yǎng)、平臺(tái)思維，團(tuán)結(jié)意識(shí)好，執(zhí)行能力強(qiáng)。

（二）崗位條件

崗位一：運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.協(xié)助開(kāi)展公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作，包括：參與審核，制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與審查相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督檢查相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況提出相關(guān)管理工作建議；

3.開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理工作，包括：參與擬訂公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理制度，參與擬訂相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書，負(fù)責(zé)相關(guān)所屬公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，配合開(kāi)展市工業(yè)園區(qū)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)工作；

4.開(kāi)展公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理日常工作，包括：擬訂公司重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案，對(duì)相關(guān)所屬公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題提出工作建議和解決方案；

5.組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；

6.組織擬訂公司年度利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案、發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制等方案；

7.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.政治面貌：不限；

3.具有3年以上國(guó)有企業(yè)副總以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施能力；

5.具備較強(qiáng)的投融資能力；

5.熟悉招商、債權(quán)債務(wù)處置、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)改制、資產(chǎn)重組兼并，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程及國(guó)家政策法規(guī)，具有良好的商務(wù)談判能力和良好的資源整合能力；

6.在企業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展方面具有較強(qiáng)能力，對(duì)計(jì)劃、預(yù)算、成本管控有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

7.市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，處事果斷、具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備開(kāi)拓精神，良好的個(gè)人修養(yǎng)和較強(qiáng)的自我約束力；

8.年齡要求在45周歲及以下（1976年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

崗位二：項(xiàng)目副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)進(jìn)度制定科學(xué)可行的施工計(jì)劃；

3.安排落實(shí)施工計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送工程完成量；

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同；

5.對(duì)施工分包單位報(bào)批的重大施工措施和完成工作量、工程進(jìn)度款等進(jìn)行審核；

6.組織各種工程例會(huì)，協(xié)調(diào)解決工程中的設(shè)計(jì)、材料、施工等問(wèn)題。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持一級(jí)建造師證者優(yōu)先；

2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.五年以上工程項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理工作，有大型基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)流程，熟悉設(shè)計(jì)，規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)；

5.年齡要求在50歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

3.個(gè)人有不良征信記錄或違法犯罪記錄的；

4.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

5.在讀的非畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名方式

1.每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位；

2.本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，如因特殊情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可按要求填寫完整報(bào)名表后，與身份證、學(xué)歷學(xué)位證、任職證明、職稱證書、所獲榮譽(yù)、研究成果及其他證明材料等掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至招聘專用郵箱gtgs2019@163.com，郵件標(biāo)題格式為“崗位+姓名”。郵件發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn)。招聘工作程序包括發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2021年1月15日至2021年1月31日。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司二樓行政人資部（普洱工業(yè)園區(qū)木乃河片區(qū)佛殿山路1號(hào)）。

報(bào)名材料：

1.本人身份證復(fù)印件一份；

2.學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件一份；

3.工作經(jīng)歷證明材料一份；

4.本人近期一寸免冠彩照3張；

5.報(bào)名登記表原件一份；

6.其他相關(guān)材料。

（二）資格審查及查詢審查結(jié)果

公司行政人資部負(fù)責(zé)對(duì)填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名人員須隨時(shí)保持電話暢通，報(bào)名資格審查結(jié)果，將通過(guò)電話通知。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者工作經(jīng)歷需根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)填寫，以往的工作業(yè)績(jī)也必須在工作經(jīng)歷中填寫，信息內(nèi)容要求詳細(xì)準(zhǔn)確；

2.應(yīng)聘者只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效；

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求應(yīng)聘者傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2020年6月份；

5.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致；

6.請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

五、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘演講

1.應(yīng)聘者進(jìn)行脫稿演講，介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作設(shè)想；

2.應(yīng)聘演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘；

3.演講時(shí)間：時(shí)間擬定于2月初，具體時(shí)間另行通知；

4.地點(diǎn)：普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司。

（二）評(píng)委小組測(cè)評(píng)

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)演講給出測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。

（三）體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)，按照1：3的比例確定為考察對(duì)象。通過(guò)考察后，普洱市綠色工業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)組織擬錄用人員到指定的市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部和人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

采取調(diào)閱個(gè)人檔案、談話、原單位出具相關(guān)證明材料等方式，全面考核考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、誠(chéng)實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。在體檢、考察過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（四）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)工作網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等方式進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（五）聘任

根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，經(jīng)普洱市綠色工業(yè)投資有限公司公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選，通過(guò)普洱市綠色工業(yè)投資有限公司黨支部委員會(huì)會(huì)議研究決定后，提請(qǐng)董事會(huì)聘任，并報(bào)園區(qū)黨工委及有關(guān)部門備案。

六、招聘人員聘用手續(xù)、任期及薪酬待遇

（一）任期：招聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

依據(jù)應(yīng)聘者最后的總成績(jī)和組織考察情況，提出擬聘用人選，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。簽約履職按照規(guī)定履行任職程序，簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議和業(yè)績(jī)合同。

（二）薪酬待遇：

1.運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理按照普洱市國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法進(jìn)行管理，薪酬為26萬(wàn)/年（包含個(gè)人繳費(fèi)五險(xiǎn)一金），試用期為一年，發(fā)放80%的薪資。

2.項(xiàng)目副總經(jīng)理納入國(guó)有企業(yè)編內(nèi)人員管理，按照工投公司經(jīng)營(yíng)管理人員薪資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李先生、黃先生

聯(lián)系電話：0879-2826776

郵箱pegtgs2019@163.com

聯(lián)系地址：普洱市木乃河工業(yè)園區(qū)佛殿山路1號(hào)

普洱市綠色工業(yè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名登記表

來(lái)源：http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1041-/2020-1225001.htm