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云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司招人啦!
公司簡介
云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2015年11月20日,由深圳怡亞通供應(yīng)鏈管理有限公司和昭通市聯(lián)眾商貿(mào)有限責(zé)任公司共同出資成立。公司現(xiàn)擁有員工200余人。業(yè)務(wù)模式主要是實體銷售,正在建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+實體的銷售模式。
一、招聘職位、要求及工資待遇
(一)訪銷員4人。
1.任職要求:
(1)具備良好的溝通技巧,良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力;
(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠積極主動完成工作任務(wù);
(3)有服務(wù)意識,能與客戶及同事愉快相處;
(4)有上進(jìn)心,吃苦耐勞,遇到壓力能自覺通過學(xué)習(xí)、加班解決;
(5)持C1及以上駕駛證(有2年以上駕駛經(jīng)驗,能熟練駕駛手動擋車輛,給予一定技術(shù)補貼)。
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)鹽津、大關(guān)區(qū)域新客戶拓展及老客戶維護;
(2)負(fù)責(zé)各企業(yè)產(chǎn)品推廣銷售及配送;
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后管理及客戶商品上架、陳列整理、拍照等;
(4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
(5)負(fù)責(zé)客戶往來相關(guān)款項的清理核對、提報核銷;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作任務(wù)。
3.薪資:底薪2300元/月+提成(銷售提成+配送提成)+異地補貼,綜合工資4000以上。
4.工作地點:大關(guān)縣、鹽津縣區(qū)域。
5.食宿安排:提供員工宿舍。
(二)平臺運營經(jīng)理1人。
1.任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
(2)具備基本財務(wù)知識;
(3)2年以上管理經(jīng)驗、5年以上相關(guān)平臺運營工作經(jīng)驗。
2.崗位職責(zé):
(1)包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營;
(2)根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)深入分析,對每個產(chǎn)品的運營情況進(jìn)行評估,提煉賣點,指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量;
(3)負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)對方案;
(4)每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性措施。
3.薪資:5500-7500元/月+績效獎金。
4.工作地點:昭陽區(qū)民航路118號。
(三)總經(jīng)理助理(物流方向)1人。
1.任職要求:
(1)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)5年以上管理工作經(jīng)驗,管理過10人以上的團隊;
(3)能熟練使用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint的操作;
(4)溝通、協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,有較強的組織管理能力,有強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;
(5)能接受出差。
2.崗位職責(zé):
(1)了解行業(yè)發(fā)展信息和關(guān)鍵競爭對手動向;
(2)依據(jù)工作計劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)市場調(diào)查和分析;
(3)配合市場策劃人員和各銷售機構(gòu)部署展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動;
(4)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護;
(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、鋪市、營銷策劃;
(6)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款的催收;
(7)負(fù)責(zé)團隊人員的培訓(xùn)工作。
3.薪資:7000-9000元/月+績效獎金。
4.工作地點:昭陽區(qū)民航路118號
(四)人力資源總監(jiān)1人。
1.任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
(2)對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作,有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(3)具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
(4)熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
(5)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊。
2.崗位職責(zé):
(1)制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作;
(2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;參與公司重大人事決策;定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;定期組織收集員工想法和建議;
(3)根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
(4)負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴,調(diào)查后落實相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
(5)組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;
(6)負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào);
(7)負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況??刂撇块T預(yù)算的使用情況。
3.薪資:7000-12000元/月+績效獎金。
4.工作地點:昭陽區(qū)民航路118號。
(五)酒水銷售經(jīng)理1人。
1.任職要求:
(1)1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
(2)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
(3)具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
(5)有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司酒水產(chǎn)品的銷售及推廣;
(2)根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
(3)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
(5)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
(6)管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
3.薪資:4500-6500元/月+績效獎金。
4.工作地點:昭陽區(qū)民航路118號。
三、勞動保障
經(jīng)考核合格者,與本公司簽訂勞動合同(協(xié)議),試用期1-3個月(根據(jù)工作表現(xiàn)可提前或延后使用期限),按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定購買五險一金。
四、相關(guān)要求
所需資料:個人簡歷、畢業(yè)證、身份證、駕駛證(訪銷崗)、一寸證件照等。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:羅先生
聯(lián)系電話:15894200278
郵箱:2143920347@qq.com
六、面試地點
地址:昭陽區(qū)民航路118號大山地毯廠內(nèi)一號樓二樓人力行政部。
七、招聘有效期
自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日。
云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司
2023年5月22日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5TFZMb4LUsi2XLCGN2_Erg
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