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2022年昭通市鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

來源:鎮(zhèn)雄新聞網   時間:2022-05-23 09:54  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業(yè)
中屯鎮(zhèn)人民政府關于招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告 貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務和就業(yè)管理規(guī)定》,幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現就業(yè),根據工作需要,鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府擬向社會公

中屯鎮(zhèn)人民政府關于招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務和就業(yè)管理規(guī)定》,幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現就業(yè),根據工作需要,鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府擬向社會公開招聘公益性崗位人員57名,現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的、在公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的本縣戶籍就業(yè)困難人員:

1.零就業(yè)家庭人員;

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員;

4.有勞動能力的殘疾人;

5.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力。

二、崗位要求

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī);

2.思想政治素質好,品行端正,作風正派;

3.工作責任心強,好學上進,能吃苦耐勞,團結合作,具有較好的紀律性與自制能力;

4.具有正常履職的身體條件;

5.思想端正,身體健康,吃苦耐勞,能操作計算機辦公軟件的優(yōu)先。

三、招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2022年5月17日至2022年5月23日(工作日:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

2.報名地點:鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府勞保所,聯(lián)系電話:15012393415)。

3.報名時所需材料:報名方式為現場報名。報名時攜帶本人近期紅底免冠二寸照片3張、身份證、戶口冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件和《鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》(現場領取),個人所提供的相關證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經查實,即取消報名資格。

4.資格審查:由鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)勞保所負責,嚴格按照應聘條件對報名人員進行資格審查,資格審查合格后方能進入下一步程序。

(二)公示

對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日,公示無異議的確定為聘用對象。

(三)聘用管理

1.聘用人員由鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府與其簽訂《昭通市公益性崗位聘用協(xié)議書》,實行一年一簽制,續(xù)簽總期限不超過3年。年度考核不合格人員,予以解除協(xié)議。協(xié)議期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除聘用協(xié)議。

2.此次招聘的公益性崗位人員不占用編制,不具有公職人員身份,不享受正式職工的相關待遇。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府規(guī)章制度,有違規(guī)違紀行為的,依紀依法進行處理,并及時予以解除聘用協(xié)議。

4.聘用期間的管理和考核。每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀等情況進行考核,考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據,年度考核不合格的,解除聘用協(xié)議,一律不予以續(xù)聘。

四、工資待遇

1.一經錄用,由鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府與被聘用人員簽訂聘用協(xié)議。工資待遇:1180元/月。

2.按國家有關規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。

五、組織實施及監(jiān)督

招聘工作由鎮(zhèn)雄縣中屯鎮(zhèn)人民政府組織實施。為保證招聘工作公正公平,招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

報名咨詢及監(jiān)督電話:15012393415

中屯鎮(zhèn)人民政府

2022年5月17日

來源:http://www.ynzxnews.cn/article/show-351719.html

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