昭通市應(yīng)急管理局
2021年公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2021年事業(yè)單位公開招聘公開選調(diào)工作人員計(jì)劃的通知》(昭人社通〔2021〕30號(hào))和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號(hào))文件精神,昭通市應(yīng)急管理局決定組織開展2021年公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選調(diào)范圍、崗位及人數(shù)
(一)公開選調(diào)的范圍。全市范圍內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、全額撥款事業(yè)單位人員可以參加本次選調(diào)(市直部門工作人員不參加本次公開選調(diào))。差額撥款事業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工人和事業(yè)工勤人員不能參加本次選調(diào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考的,需在報(bào)名時(shí)書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。
(二)公開選調(diào)崗位及計(jì)劃數(shù)。公開選調(diào)昭通市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位昭通市應(yīng)急救援中心工作人員1名(專業(yè)技術(shù)崗位),詳見《昭通市應(yīng)急管理局2021年公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
二、公開選調(diào)資格條件
凡報(bào)名參加公開選調(diào)的人員應(yīng)具備以下資格條件:
(一)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員2年以上(截止2021年9月1日),且年度考核均為合格(或稱職)及以上等次;
(二)年齡不超過40周歲(1980年9月1日以后出生);
(三)政治堅(jiān)定,責(zé)任心和事業(yè)感強(qiáng);具有良好的品行和奉獻(xiàn)精神;具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力;身體健康,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè);
(四)具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和資格條件(詳見簡(jiǎn)章);
(五)有下列情形之一的不得參加選調(diào):
1.涉嫌違法、違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.為達(dá)到被選調(diào)目的,弄虛作假,捏造、偽造有關(guān)文件資料欺瞞組織的;
4.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開選調(diào)工作程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
分別在昭通市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zt.gov.cn/)、昭通市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)發(fā)布《昭通市應(yīng)急管理局2021年公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告》。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
報(bào)名由市應(yīng)急管理局公開選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間:2021年9月7—8日,每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):昭通市應(yīng)急管理局政治部(昭陽(yáng)區(qū)昭陽(yáng)大道378號(hào)市級(jí)行政辦公區(qū)3號(hào)樓2樓)。
報(bào)名方式:報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名所需資料:
(1)交驗(yàn)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件,并提交復(fù)印件各2份。
(2)《昭通市應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》《昭通市應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷證明》《昭通市應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》一式兩份。公務(wù)員、參公管理人員報(bào)考的,還需提供自愿放棄公務(wù)員身份承諾書。
(3)近期免冠彩色小1寸藍(lán)底照片5張。
(三)資格審查
由昭通市應(yīng)急管理局公開選調(diào)事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合資格人員名單。資格審查貫穿于選調(diào)工作的全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):擬于9月下旬全市集中開展,具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,總分為100分,主要測(cè)試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力以及應(yīng)急管理業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開選調(diào)事業(yè)人員作考前培訓(xùn)。
3.開考比例:按公開選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例開考,若低于1:3開考比例,取消該崗位選調(diào)。
4.筆試排名:筆試排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算,成績(jī)相同的排名相同。筆試成績(jī)?cè)谡淹ㄊ腥嗣裾T戶網(wǎng)站、昭通市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)公示。
(五)面試
1.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,低于1:3的,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)組織面試。進(jìn)入面試人員自愿放棄的,空缺的名額按崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分,主要測(cè)試參加公開選調(diào)人員履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的,不得進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。
3.面試人員名單在昭通市人民政府門戶網(wǎng)站、昭通市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)公示。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn):待面試名單公示后另行通知。
(六)疫情防控要求
所有參考人員在報(bào)名及考試、面試期間,必須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求。
(七)考察和體檢
1.組織考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)考試綜合成績(jī),按照從高分到低分的順序1:2確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。昭通市應(yīng)急管理局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)規(guī)定程序和要求,通過個(gè)別談話、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察。若考察中出現(xiàn)不符合報(bào)名條件、違規(guī)違紀(jì)、檔案重要要件缺失、群眾普遍反映較差、不按規(guī)定履行黨員義務(wù)、實(shí)際情況與崗位工作不匹配等情況的,視為考察不合格,不進(jìn)入下一步公開選調(diào)環(huán)節(jié)。若2名被考察對(duì)象中均無合格人員時(shí),按參加面試人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察。
2.體檢??疾旌细窈?,等額確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格的,可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。
(八)公示
根據(jù)考生的總成績(jī)、考察情況以及體檢結(jié)果,由市應(yīng)急管理局研究決定擬公開選調(diào)人選,按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后,在昭通市人民政府門戶網(wǎng)站、昭通市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開選調(diào)的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不辦理手續(xù);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理手續(xù),待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)參加公開選調(diào)相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守公開選調(diào)組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定,主動(dòng)接受監(jiān)督部門和社會(huì)公眾監(jiān)督,確保公開選調(diào)工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
(二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開選調(diào)的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定,不得采取不正當(dāng)手段參與選調(diào),并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響選調(diào)的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,取消選調(diào)資格,并向所在單位通報(bào)。
(三)公開選調(diào)期間,請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注公布網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通,因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組對(duì)公開選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)受理選調(diào)工作中反映的問題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名咨詢電話:0870-2131067,13638897759
監(jiān)督舉報(bào)電話:
昭通市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組:0870-2159116
昭通市人社局:0870-2126819
2021年9月3日
附件1 昭通市應(yīng)急管理局2021年公開選調(diào)下屬事業(yè)單位(市應(yīng)急救援中心)工作人員簡(jiǎn)章(改).xlsx
附件2-5 昭通市應(yīng)急管理局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表等附件.xls
昭通市應(yīng)急管理局2021年公開選調(diào)下屬事業(yè)單位(市應(yīng)急救援中心)工作人員簡(jiǎn)章 | |||||||||||||||
主管部門 | 選調(diào)單位 | 單位類別 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 崗位工作簡(jiǎn)介 | 選調(diào)人數(shù) | 選 調(diào) 條 件 | |||||||
專業(yè)技術(shù)職稱系列及職務(wù) | 學(xué)歷性質(zhì) | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專業(yè)需求 | 選調(diào) 范圍 | 其它選調(diào)條件 | 備注 | ||||||||
昭通市應(yīng)急管理局 | 昭通市應(yīng)急救援中心 | 事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 應(yīng)急管理 | 從事應(yīng)急管理、救援基地項(xiàng)目建設(shè)管理等工作 | 1 | 不限 | 國(guó)民教育 | 大學(xué)本科及以上 | 40周歲以下 | 安全科學(xué)與工程類、土木類;應(yīng)急管理、行政管理專業(yè) | 昭通市 | 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷 |
來源:http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/197061.html
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