玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員公告
一、單位介紹
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門,以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才,促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升,打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍,發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù),承接輔助玉溪市范圍內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))工會(huì)、社區(qū)和市縣(市、區(qū))屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。
二、招聘原則
(一)公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的原則;
(二)堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則;
(三)堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。
三、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及條件
(一)招聘人數(shù):本次玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員90名(詳見附件1)。
(二)崗位職責(zé):進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作力量,從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生、困難幫扶、集體協(xié)商、法律援助、勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工療(休)養(yǎng)、職工醫(yī)療互助、職工信訪、技術(shù)技能比武、職工普惠服務(wù)、職工志愿者服務(wù)、職工文化體育服務(wù)等工會(huì)工作。
(三)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行良好;
2.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
3.2018屆、2019屆、2020屆,未就業(yè)的高校畢業(yè)生,男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,分綜合崗(不限專業(yè))、計(jì)算機(jī)崗(限計(jì)算機(jī)類專業(yè))、法律崗(限法律類相關(guān)專業(yè))、財(cái)會(huì)崗(限財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè))四個(gè)崗位;崗位分配在市、縣、鄉(xiāng)三級(jí),詳見附件1《招聘崗位人員分配表》;
4.具備解讀相關(guān)政策及法律法規(guī)的政策水平,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
(四)不符合報(bào)名條件的情形
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、工資及福利待遇
(一)工資:4100-5000元/月(含五險(xiǎn)一金和績效考核獎(jiǎng)),補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn);
(二)組織在職員工一年一次的免費(fèi)健康體檢;
(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期;
(四)享受國家節(jié)假日及員工生日慰問;
(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(六)良好的工作氛圍和晉升通道。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名前需仔細(xì)閱讀《招聘公告》,選擇符合條件的報(bào)考崗位,準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》。請(qǐng)報(bào)考人員合理選擇所屬工作區(qū)域,并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼(限報(bào)一個(gè)崗位)。
2.報(bào)名時(shí)間:
2020年8月29日至8月31日,上午8:00-11:30,下午14:30-18:00;
3.報(bào)名地點(diǎn):
玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局(玉龍路2號(hào)二樓,保安大廈旁)
4.咨詢電話:
0877-2610108、13987794307周師、18724861018李師
(二)報(bào)名所需材料
1.報(bào)考人員需填寫《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版一份(考生自行下載填寫)。
2.報(bào)名所需材料:提交報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位證書的,提供學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等,現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人,交復(fù)印件。
3.需提交近期免冠藍(lán)色小一寸證件照兩張,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)報(bào)名費(fèi)用
經(jīng)審查符合條件的,報(bào)考人員每人交50元考務(wù)費(fèi),因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
(四)考試方法、內(nèi)容
按照先筆試、后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)(滿分100分,考試時(shí)間120分鐘)
2.面試
(1)根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例,從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的,則全部進(jìn)入面試。面試地點(diǎn)在各崗位所屬區(qū)域,進(jìn)入面試的人員每人交50元考務(wù)費(fèi),因本人原因放棄面試或面試未通過的,費(fèi)用一律不予退還。
(2)面試:滿分100分,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,著重考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì),取考官給出分?jǐn)?shù)的平均值為面試成績。
(3)自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書紙質(zhì)版),空缺名額按筆試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(六)考試成績計(jì)算方法(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位):
1.筆試總分為100分,占考試總成績的40%;
2.面試總分為100分,占考試總成績的60%;
3.考試總成績按百分制計(jì)算??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時(shí),以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先。
4.按照各縣(市、區(qū))、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的綜合成績從高分到低分依次錄取。
六、體檢
(一)以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)在體檢中不合格的人員,需到上級(jí)醫(yī)院復(fù)查,若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及簽訂勞動(dòng)合同
(一)根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,合同為三年一簽。
(二)按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績效考核,對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。
八、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
九、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿3天,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
附件1.《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員崗位分配表》
2.《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》
玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員崗位分配表 | |||||||
序號(hào) | 崗位編碼 | 所屬工作區(qū)域 | 崗位 | 合計(jì)(人) | |||
綜合(人) | 計(jì)算機(jī)(人) | 法律(人) | 會(huì)計(jì)(人) | ||||
1 | HGZG01 | 市總工會(huì)職工服務(wù)中心 | 7 | 2 | 1 | 3 | 13 |
2 | HGHT02 | 紅塔區(qū)總工會(huì)(含區(qū)總工會(huì)6人、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)4人) | 9 | 0 | 0 | 1 | 10 |
3 | HGGY03 | 紅塔工業(yè)園區(qū)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
4 | HGDY04 | 紅塔區(qū)大營街街道總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
5 | HGBC05 | 紅塔區(qū)北城街道總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
6 | HGLQ06 | 紅塔區(qū)李棋街道總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
7 | HGJC07 | 江川區(qū)總工會(huì) | 1 | 1 | 0 | 1 | 3 |
8 | HGJC08 | 江川區(qū)江城鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
9 | HGCJ09 | 澄江市總工會(huì) | 1 | 1 | 0 | 1 | 3 |
10 | HGCJ10 | 澄江市工業(yè)園區(qū)(城區(qū)) | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
11 | HGCJ11 | 澄江市龍街街道總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
12 | HGCJ12 | 澄江市右所鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
13 | HGCJ13 | 澄江市九村鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
14 | HGCJ14 | 澄江市路居鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
15 | HGTH15 | 通海縣總工會(huì) | 2 | 0 | 0 | 2 | 4 |
16 | HGTH16 | 通??h工業(yè)園區(qū)總工會(huì) | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
17 | HGHN17 | 華寧縣總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
18 | HGHN18 | 華寧縣工業(yè)園區(qū)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 |
19 | HGHN19 | 華寧縣寧州街道總工會(huì) | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 |
20 | HGHN20 | 華寧縣盤溪鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
21 | HGYM21 | 華寧縣華溪鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
22 | HGYM22 | 易門縣總工會(huì) | 2 | 0 | 1 | 2 | 5 |
23 | HGYM23 | 易門縣工業(yè)園區(qū)總工會(huì) | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 |
24 | HGYM24 | 易門縣十街鄉(xiāng)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
25 | HGYM25 | 易門縣銅廠鄉(xiāng)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
26 | HGYM26 | 易門縣小街鄉(xiāng)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
27 | HGES27 | 易門縣綠汁鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
28 | HGES28 | 峨山縣總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
29 | HGES29 | 峨山縣工業(yè)園區(qū)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
30 | HGXP30 | 峨山縣化念鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
31 | HGXP31 | 新平縣總工會(huì)(含城區(qū)街道總工會(huì)) | 4 | 0 | 2 | 1 | 7 |
32 | HGYJ32 | 新平縣戛灑鎮(zhèn)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
33 | HGYJ33 | 元江縣總工會(huì) | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 |
34 | HGYJ34 | 元江縣工業(yè)園區(qū)總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
35 | HGGX35 | 元江縣甘莊街道總工會(huì) | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
36 | HGGX36 | 玉溪高新區(qū)總工會(huì) | 3 | 2 | 2 | 2 | 9 |
合計(jì) | 63 | 7 | 7 | 13 | 90 |
來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=3228351&cateid=3
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