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公開招聘汽車駕駛員公告

根據(jù)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作需求，我公司面向社會(huì)公開招聘駕駛員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘條件及要求

（一）思想政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

（二）戶籍限玉溪市2區(qū)7縣范圍內(nèi)，年齡在18-45周歲(1974年4月1日至2001年4月1日期間出生），駕駛員為初中及以上學(xué)歷，調(diào)度員為中專及以上學(xué)歷；中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，誠實(shí)守信，遵守用工單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從用工單位的管理和安排；

（四）無違法犯罪記錄，無重大交通事故記錄；

（五）身體健康，五官端正；

（六）符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（七）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、具體招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日—7月12日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)。

2、現(xiàn)場報(bào)名：

（1）現(xiàn)場報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，電話：19987714651）、104室（李女士，電話：13577728499；唐女士，電話：18088917707）。

（2）報(bào)名所需資料：現(xiàn)場報(bào)名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書，無重大交通事故記錄證明，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名（報(bào)名時(shí)間內(nèi)24小時(shí)均接受，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止2019年7月12日下午18:00）：

應(yīng)聘人員填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證掃描件或照片發(fā)送郵件到1254447332@qq.com，郵件名稱為：考生姓名+報(bào)考崗位。收到回復(fù)郵件“報(bào)名初審?fù)ㄟ^”的考生，請?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)（2019年7月13日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）提交所有報(bào)名資料，提交報(bào)名資料時(shí)請攜帶相關(guān)材料原件經(jīng)審核后退還本人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資料者視為自動(dòng)放棄報(bào)名，后果自負(fù)。

4、報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格或聘用資格。

5、通過報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人（現(xiàn)金）。

（二）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求，對報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（三）組織考試

1、采用筆試+實(shí)際操作+面試的形式，考試總分100分，綜合成績?yōu)椋汗P試成績×30%+實(shí)際操作成績×50%+面試成績×20%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章紀(jì)律制度。

3、實(shí)際操作。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定實(shí)際操作人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)。

4、面試。面試主要考察的是參考者語言表達(dá)能力、溝通能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

5、筆試成績、實(shí)際操作成績、面試成績、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

6、筆試、實(shí)際操作、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

7、本次公開招聘駕駛員，委托云南省交通高級技工學(xué)校玉溪分校培訓(xùn)科進(jìn)行考前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由報(bào)考人員自理。（地址：玉溪市紅塔區(qū)環(huán)山路5號，電話：0877-8882551）

（四）確定擬聘用人員

按綜合成績從高到低的順序分崗位確定錄用人員，各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。綜合成績并列的，以實(shí)際操作分高者優(yōu)先，再次成績并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并安排到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、人員管理。由用工單位對聘用人員進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工資待遇

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年5個(gè)月，試用期1個(gè)月；工資待遇約為6200元/人/月（含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。

六、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、到報(bào)名處查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次考試的綜合成績依次遞補(bǔ)。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：

《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年7月9日