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云南省股權(quán)交易中心有限公司
2020年社會(huì)招聘公告
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于規(guī)范發(fā)展區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)的部署，加快云南省區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)建設(shè)，完善云南省多層次資本市場(chǎng)，經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)籌建，由云南省投資控股集團(tuán)有限公司牽頭與華創(chuàng)證券、紅塔證券、滇中發(fā)展集團(tuán)共同組建云南省區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，即云南省股權(quán)交易中心（簡(jiǎn)稱“股交中心”）
為有效滿足云南省股權(quán)交易中心有限公司業(yè)務(wù)正常開展的人才需求，按照“擇優(yōu)引進(jìn)+崗位優(yōu)化”的總體要求，決定公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件一:云南省股權(quán)交易中心有限公司2020年人員（社會(huì)招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表。
三、報(bào)名條件
1、報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件：
年齡在22周歲以上50周歲以下（1998年1月1日以前及1970年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷，具有博士學(xué)位(非在職)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬。
2、各崗位具體招聘人數(shù)及要求：
附件一崗位要求如有歷史工作業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)技能特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和工作年限的條件限制。
3.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的；
2）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
4）國(guó)家法律、法規(guī)或規(guī)定不得報(bào)名的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘者登錄獵聘網(wǎng)站：（https://vip.liepin.com/12511375）右上角申請(qǐng)職位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞的不予受理不接受其他任何形式的報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2020年12月25日9:00時(shí)起至2020年12月29日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名應(yīng)提交的資料
(1)本人近期1寸免冠證件照；
(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的掃描件；
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交相關(guān)證明材料；
(4)職稱、資格證書及其他相關(guān)材料；
3.報(bào)名方式
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在2020年12月29日17：00點(diǎn)前登錄獵聘網(wǎng)站https://vip.liepin.com/12511375進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫報(bào)名材料并上傳應(yīng)提交的資料。
（2）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由云南省股權(quán)交易中心有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（具體崗位資格條件參見(jiàn)附件一：《云南省股權(quán)交易中心有限公司2020年人員（社會(huì)招聘） 崗位統(tǒng)計(jì)表》）的視為資格初審合格。
（二）筆試
1.筆試人選的確定
資格初審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試。如資格審核后的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)1：1，取消本崗位招聘。
2.筆試通知
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
3.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)?cè)诠揪W(wǎng)站進(jìn)行公示。
（三）面試
1.面試人選的確定
筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試成績(jī)1：3確定面試人數(shù)（若存在筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若遇特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試或達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以等額面試（注：如存在比例范圍內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)并列，則該成績(jī)并列的人員均進(jìn)入面試）
當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分；
2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）
由云南省股權(quán)交易中心有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。確認(rèn)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者才能進(jìn)入面試。
資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：
（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；
（2）在資格復(fù)審期間無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；
（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；
（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；
（5）云南省股權(quán)交易中心有限公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。
4.面試通知
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者，另行通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
5.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由云南省股權(quán)交易中心有限公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；免考筆試的特殊類人才的面試成績(jī)作為個(gè)人綜合成績(jī)。
（四）綜合評(píng)價(jià)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其中，免考筆試的特殊類人才綜合成績(jī)等于面試成績(jī)。各崗位按照綜合得分排名確定擬錄用順序，涉及調(diào)劑時(shí)應(yīng)考慮應(yīng)聘者個(gè)人意愿，擇優(yōu)選擇。
（五）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選
1.擬錄用人選的確定
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。
當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南省股權(quán)交易中心有限公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。
2.遞補(bǔ)錄用人選的確定
在擬錄用人選確定后，云南省股權(quán)交易中心有限公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由云南省股權(quán)交易中心有限公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。
當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南省股權(quán)交易中心有限公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后90天內(nèi)有效。
（六）錄用公示
經(jīng)云南省股權(quán)交易中心有限公司會(huì)議審定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在獵聘官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
五、體檢
在公示的同時(shí)，云南省股權(quán)交易中心有限公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由云南省股權(quán)交易中心有限公司統(tǒng)一承擔(dān)。
六、錄用
公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用人員則辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
七、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在云南省股權(quán)交易中心有限公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（四）國(guó)家法律、法規(guī)或云南省股權(quán)交易中心有限公司規(guī)定不得錄用的。
八、待遇
云南省股權(quán)交易中心有限公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。
九、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南省股權(quán)交易中心有限公司授權(quán)的獵聘網(wǎng)（www.liepin.com）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南省股權(quán)交易中心有限公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，云南省股權(quán)交易中心有限公司視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十、招聘咨詢電話：0871-63521021（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間9：30-17：30撥打）
十一、其他
本招聘公告解釋權(quán)屬云南省股權(quán)交易中心有限公司。
附件：云南省股權(quán)交易中心有限公司2020年人員（社會(huì)招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表
| 云南省股權(quán)交易中心有限公司2020年人員（社會(huì)招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表 | ||||
| 招聘部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | 專業(yè)要求 |
| 股權(quán)業(yè)務(wù)部 | 股權(quán)業(yè)務(wù)部副經(jīng)理 | 1 |
1、45周歲及以下，具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、具有銀行、證券等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
法律、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè) |
| 掛牌展示專員 | 1 |
1、35周歲及以下，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，有盡職調(diào)查及材料申報(bào)經(jīng)驗(yàn)、能勝任企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)及咨詢工作、具備相關(guān)理論知識(shí)，可短時(shí)間內(nèi)達(dá)到要求者優(yōu)先。 |
||
| 業(yè)務(wù)管理部 | 業(yè)務(wù)審核崗 | 2 |
1、35周歲及以下，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫。 2、有較強(qiáng)的溝通能力以及抗壓能力。 3、具有券商、銀行或信托融資業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
法律、金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè) |
| 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理部 | 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理部副經(jīng)理 | 1 |
1、45周歲及以下，具有5年以上券商、銀行或信托行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫。 3、誠(chéng)實(shí)守信、工作原則性強(qiáng)，有良好職業(yè)道德； 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，冷靜，有抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 |
法律、金融專業(yè) |
| 技術(shù)部 | 技術(shù)部副經(jīng)理 | 1 |
1、熟悉Python或C++語(yǔ)言、精通Matlab、Mathematica等軟件。 2、45周歲及以下，5年及以上信息管理、科技運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn)。具有銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信、信息安全、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
| 信息管理崗 | 1 |
1、熟悉Python或C++語(yǔ)言、SQLServer、MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux、WindowsServer等系統(tǒng)操作。 2、35周歲及以下，有信息管理、軟件開發(fā)、科技運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn)。具有銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 |
||
| 市場(chǎng)拓展部 | 銷售專員 | 1 |
1、具有3年（含）以上產(chǎn)品銷售、渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力、文案撰寫以及溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃和組織能力，能勝任公開演講和培訓(xùn)； 3、年齡35歲以下 |
專業(yè)不限，金融、財(cái)經(jīng)類、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
| 設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)專員 | 1 |
1、能熟練使用word、 excel、 Powerpoint熟悉Photoshop、AE( Adobe after effects)等軟件； 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力； 3、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力；為人正直誠(chéng)信、有良好的職業(yè)操守 4、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、35周歲及以下 |
||
| 財(cái)務(wù)管理部 | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | 1 |
1、45周歲及以下，具有中級(jí)及以上專業(yè)職稱，從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作十年以上； 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉本行業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)稅收政策，會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)； 3、政治思想素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感； 4、有較強(qiáng)的文字綜合能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析和獨(dú)立處理工作能力，具備制定本部門整體發(fā)展規(guī)劃的能力。 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
| 出納 | 1 |
1、出納工作時(shí)間三年以上； 2、具備相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)操作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心及對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力 3、35周歲及以下 |
||
| 黨群綜合部 | 黨群綜合部經(jīng)理 | 1 |
1、中共正式黨員 2、5年以上企業(yè)行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。 |
金融、中文、管理相關(guān)專業(yè) |
| 人事行政專員 | 1 |
1、35周歲及以下 2、熟練使用辦公軟件。 3、熟悉相關(guān)人事管理相關(guān)工作 4、具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求組織撰寫相關(guān)材料。 5、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 |
人力資源、中文、行政、法律相關(guān)專業(yè) | |
| 合計(jì) | 13 | |||
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