紅土航空股份有限公司
校園招聘簡章
一、公司簡介
紅土航空股份有限公司（以下簡稱“紅航”）主要從事國內(nèi)航空客貨運輸業(yè)務(wù)，于2016年5月21日正式載客運營，目前主要執(zhí)飛南京、無錫、成都、長沙、三亞、青島、南昌等城市。經(jīng)過3年發(fā)展，截至2020年9月，紅航擁有員工1200多人，12架空客A320系列飛機在冊，年底將達到13架。計劃至2022年末在冊飛機數(shù)量達到30-50架，開通50余條國內(nèi)、國際航線。至2027年，發(fā)展成為擁有百架飛機的中型航空公司。
2017年7月紅航正式引進同程旅游作為公司戰(zhàn)略股東，提出了“互聯(lián)網(wǎng)+航空”的發(fā)展理念。紅土航空進入同程集團業(yè)務(wù)版圖后，整體的機隊規(guī)模和市場布局均有跨越式發(fā)展。近日，同程集團宣布啟動航空與旅行社兩大業(yè)務(wù)板塊的整合，成立同程航空旅游服務(wù)集團有限公司（以下簡稱同程航旅），這是同程集團產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略的重要舉措，也凸顯了同程集團立志打造“航空+旅業(yè)”產(chǎn)業(yè)集群的決心。重組后的同程航旅架構(gòu)穩(wěn)定、資金充足，未來將加大目的地戰(zhàn)略，聚焦重點目的地進行布局，并全面提升產(chǎn)品能力，為用戶提供更有競爭力的品質(zhì)旅游產(chǎn)品。
2019年紅土航空獲得湖南財信產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略投資，將進一步完善基地航線網(wǎng)絡(luò)，向中型互聯(lián)網(wǎng)+精品航空的目標穩(wěn)步邁進。
紅航以“共享天空，共享世界，共享美好旅程”為使命，秉承“團結(jié)、奮斗、高效、務(wù)實”的核心價值觀，倡導(dǎo)“為人、做事、團隊、學(xué)習(xí)與成長”的用人觀，讓每一位員工及合作伙伴攜手紅航，展翅高飛。
二、招聘崗位
| 序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 工作職責(zé) | 擬分配部門 | 最低學(xué)歷要求 |
| 1 | 機務(wù)維修 | 飛行器動力工程、飛行器制造工程、民航電子電氣工程、民航機務(wù)工程、機械工程等 | 1、負責(zé)實施飛機維修工作； 2、通過各類維修資質(zhì)考核和技術(shù)評審工作 | 維修工程部 | 本科 |
| 2 | 簽派、性能、情報 | 空中交通管制與飛行簽派 | 1、負責(zé)根據(jù)民航規(guī)章及公司運行政策放行航班； 2、負責(zé)機隊飛行性能數(shù)據(jù)的計算、維護及燃油監(jiān)控工作； 3、負責(zé)向運行人員及時準確完整的提供航行情報和資料 | 運行控制部 | 本科 |
| 3 | 電子商務(wù)、產(chǎn)品策劃 | 市場營銷、民航運輸、電子商務(wù) | 1、負責(zé)公司營銷服務(wù)類的系統(tǒng)建設(shè)戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2、負責(zé)公司電子商務(wù)B2C、APP、微信等銷售平臺的營銷推廣、產(chǎn)品開發(fā)、銷售跟蹤及運營保障，完成公司電子商務(wù)銷售指標； 3、負責(zé)開發(fā)和拓展OTA網(wǎng)絡(luò)直銷旗艦店，并進行營銷推廣、產(chǎn)品開發(fā)、銷售跟蹤及運營保障，定期完成銷售分銷報告； 4、負責(zé)根據(jù)行業(yè)趨勢、市場動向及客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品，完善公司產(chǎn)品體系； 5、負責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)并進行分析評估，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略 | 市場營銷部 | 本科 |
| 4 | 渠道管理、航線銷售、大客戶管理 | 市場營銷、民航運輸 | 1、根據(jù)航線收益共同承擔(dān)并完成部門下達的航線經(jīng)營指標，對艙位擺放、團散比例、長短段銷售、超售人數(shù)等提出合理化建議； 2、負責(zé)航線相關(guān)客運代理人、旅行社等銷售渠道的開拓、走訪和維護，處理線銷售相關(guān)問題及需求； 3、負責(zé)團隊及散客客源組織，對成團率進行跟蹤管理，對團隊旅客進行服務(wù)保障，穩(wěn)定并強化渠道銷售貢獻； 4、負責(zé)渠道銷售指標、銷售政策、促銷政策的制定和發(fā)布，監(jiān)控銷售過程，出具報表及分析報告； | 市場營銷部 | 本科 |
| 5 | 收益管理、數(shù)據(jù)分析 | 經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、市場營銷 | 1、負責(zé)航班艙位管理、航班超售、座位分配、團隊比例、航班清理、數(shù)據(jù)分析等各項工作，實現(xiàn)航班收益最大化。 2、負責(zé)分析調(diào)整收益管理系統(tǒng)規(guī)則，建立航班管理模型，并對模型效果進行跟蹤評估，優(yōu)化規(guī)則。 3、負責(zé)營銷系統(tǒng)內(nèi)的生產(chǎn)組織工作。 4、負責(zé)完善營銷系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營指標體系的建設(shè)，為考核機制提供數(shù)據(jù)支持。 5、負責(zé)建立生產(chǎn)經(jīng)營分析、績效指標完成分析體系，為營銷系統(tǒng)戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供支持。 | 市場營銷部 | 本科 |
| 6 | 飛機引進 | 民航工科/行政管理 | 1、公司引進飛機的構(gòu)型確認； 2、與飛機設(shè)備供應(yīng)商談判并確認選型合同； 3、對飛機租賃合同中相關(guān)優(yōu)惠條款及履行情況進行管理； 4、負責(zé)管理SPV。 | 飛機引進辦公室 | 本科 |
| 7 | 財務(wù)會計 | 會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)、經(jīng)濟、金融 | 1、負責(zé)公司預(yù)算編制 2、負責(zé)成本費用審核及核算 3、負責(zé)公司納稅申報、管理工作 4、負責(zé)收集公司經(jīng)營活動情況等資料的收集及分析 5、負責(zé)公司銷售、運輸收入結(jié)算 6、負責(zé)公司資金管理 7、參與對外經(jīng)濟合同簽訂 | 財務(wù)部 | 本科 |
| 8 | 政策研究、紀檢監(jiān)察 | 法學(xué)、財務(wù)、經(jīng)濟專業(yè) | 1、公司紀檢監(jiān)察 2、對外政府政策研究 | 董事會辦公室 | 本科 |
| 9 | 行政事務(wù) | 企業(yè)管理/工商管理/行政管理/漢語言文學(xué)/民航運輸管理 | 1、負責(zé)行政類工作，做好人事行政相關(guān)事宜以及公司會議精神傳達； 2、在公司的安排下，開展企業(yè)文化活動，協(xié)調(diào)、組織部門各類活動； 3、負責(zé)重要會議的準備、會議紀要和資料整理等工作； 4、負責(zé)部門級、公司級公文的起草、傳遞工作以及各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。 | 行政部、飛機引進辦公室、保衛(wèi)部、飛行管理部 | 本科 |
| 10 | 質(zhì)量管理 | 民航安全工程、民航公共事務(wù) | 1、負責(zé)部門安全質(zhì)量及服務(wù)等質(zhì)量管理工作； 2、負責(zé)部門內(nèi)審工作； 3、負責(zé)部門內(nèi)外的質(zhì)量督察工作； | 保衛(wèi)部、運行服務(wù)部、客艙服務(wù)部 | 本科 |
| 11 | 訓(xùn)練管理 | 民航英語 | 1、負責(zé)訓(xùn)練相關(guān)科目考試題庫的維護，并進行課件開發(fā)、整理及存檔保密工作。協(xié)助部門制定、修改公司級手冊和技術(shù)性手冊/文件文稿的擬定并監(jiān)控其有效性； 2、負責(zé)部門教員、檢查員組織管理工作； 3、負責(zé)資質(zhì)管理相關(guān)工作，協(xié)助部門規(guī)劃機隊所需空勤人員實力匹配，定期牽頭組織業(yè)務(wù)技能考核等相關(guān)事宜，針對業(yè)務(wù)技能問題向部門報告并提出具體的整改措施。 | 飛行管理部、客艙服務(wù)部 | 本科 |
| 12 | 標準管理 | 民航安全工程、民航公共事務(wù) | 1、組織、協(xié)調(diào)制定對應(yīng)專業(yè)運行政策和程序； 2、收集對口相關(guān)最新的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、明傳電報等文件，開展適用性評估，組織、督促相關(guān)部門依據(jù)適用的文件實施公司手冊、程序的修改，或廢止對應(yīng)的公司手冊、程序； 3、運行環(huán)境的變更時，組織、督促相關(guān)部門實施公司手冊、程序的修改，或廢止對應(yīng)的公司手冊、程序； 4、解釋所管理的手冊、程序； 5、根據(jù)運行需要，負責(zé)編寫、下發(fā)相關(guān)專業(yè)運行相關(guān)的運行管理通告，并監(jiān)控執(zhí)行； 6、收集、處理相關(guān)專業(yè)的手冊、程序的修訂意見； 7、參與公司實際運行，提升對應(yīng)專業(yè)的手冊、程序的可操作性、全面性； 8、參與制作對口專業(yè)的法定自查工作； | 客艙服務(wù)部、運行標準部 | 本科 |
| 13 | 人力資源 | 工商管理、經(jīng)濟金融學(xué)、人力資源管理/視覺設(shè)計等 | 負責(zé)公司人事/薪酬/績效/培訓(xùn)/策劃方面工作 | 人力資源部 | 本科 |
三、基本待遇
所有畢業(yè)生一旦錄用，公司將提供在當?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤?xùn)機會。畢業(yè)生待遇由基本工資、獎金、補貼、福利、五險一金等部分組成。公司注重績效，為優(yōu)秀員工開放晉升通道，我們很樂意為員工創(chuàng)造提升自我價值的平臺。
四、應(yīng)聘方式
公司將于2020年10月9日09:00在湖南大學(xué)進行宣講+面試，面試通過者當天簽訂就業(yè)協(xié)議。
有意應(yīng)聘者請準備好以下求職材料：詳細個人簡歷(含近期1寸照片)、學(xué)校就業(yè)推薦表復(fù)印件、在校成績單復(fù)印件(學(xué)校教務(wù)處蓋章)、英語等級證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件(正/反面均復(fù)印)、其它證書復(fù)印件。
五、聯(lián)系我們
電子郵箱：zhaopin@redair.cn
電話：0871-67288726
來源：http://scc.hnu.edu.cn/detail/career?id=344080
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