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國(guó)考云南補(bǔ)錄290人,比計(jì)劃招錄人數(shù)還多

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)   時(shí)間:2019-05-06 20:08  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
2019年度國(guó)考補(bǔ)錄進(jìn)入報(bào)名階段,云南涉及74個(gè)空缺職位290人,系近5年來(lái)最大規(guī)模補(bǔ)錄!符合條件的考生可在6日8時(shí)至8日18時(shí)期間提交調(diào)劑申請(qǐng)千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)!
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2019年度國(guó)考補(bǔ)錄進(jìn)入報(bào)名階段

云南涉及74個(gè)空缺職位290人

系近5年來(lái)最大規(guī)模補(bǔ)錄!

符合條件的考生可在

6日8時(shí)至8日18時(shí)期間

提交調(diào)劑申請(qǐng)

千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)!

 

 

云南74職位補(bǔ)錄公務(wù)員290人

 

日前,國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布了《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度補(bǔ)充錄用公務(wù)員公告》。

 

公告稱(chēng),中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)進(jìn)入公示和備案階段。經(jīng)過(guò)面試、體檢和考察,有部分職位出現(xiàn)空缺,需要面向社會(huì)公開(kāi)調(diào)劑補(bǔ)充人員。

 

據(jù)統(tǒng)計(jì),本次補(bǔ)錄中,有900余個(gè)職位將補(bǔ)充錄用公務(wù)員3046人。其中,云南省74職位將補(bǔ)錄公務(wù)員290人,云南國(guó)稅局補(bǔ)錄30人,云南出入境邊防檢查總站補(bǔ)錄260人。

 

記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn),此次云南省補(bǔ)錄崗位為國(guó)家稅務(wù)總局昆明市、昭通市、曲靖市等稅務(wù)局所轄各縣市區(qū)稅務(wù)局基層科員,以及畹町、瑞麗、磨憨、河口等出入境邊防檢查站科員。(崗位名單詳見(jiàn)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站)

 

 

少見(jiàn)!補(bǔ)錄人數(shù)比招錄人數(shù)還多14人

 

據(jù)了解,2019年度國(guó)考共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加,計(jì)劃招錄1.45萬(wàn)余人。其中,云南計(jì)劃招錄276人。截至2018年10月31日18時(shí),云南國(guó)考報(bào)考總?cè)藬?shù)為53933人。此外,2019國(guó)考云南考區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最大的崗位是西雙版納調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員(2)職位代碼:400110125008,競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)3662:1。

 

公共科目筆試已于2018年12月2日進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局此前發(fā)布的數(shù)據(jù),共有92萬(wàn)人實(shí)際參加考試,參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例約為63:1。

 

此后,國(guó)家公務(wù)員局于2019年1月18日公布了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī),并公布了面試人員名單。

 

補(bǔ)錄人數(shù)比招錄人數(shù)還多14人!

機(jī)會(huì)有多難得

不必多說(shuō)了吧!

 

 

如何報(bào)名參加國(guó)考補(bǔ)錄?

 

根據(jù)本次補(bǔ)錄公告,參加本次國(guó)考補(bǔ)錄,前提條件必須要在本次國(guó)考筆試中,公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。新聞君查詢(xún)2019國(guó)考補(bǔ)錄各地區(qū)招錄分?jǐn)?shù)線統(tǒng)計(jì)得知,云南地區(qū)總分分?jǐn)?shù)線最高為90分,最低為85分,行政能力測(cè)驗(yàn)最高分為50分,最低分為45分。

此外,補(bǔ)錄的限制條件還包括:調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類(lèi)試卷)的職位之間進(jìn)行;參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)職位;申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;已確定為擬錄用人員的報(bào)考人員不再具有參加調(diào)劑的資格。

 

5月6日至8日的補(bǔ)錄報(bào)名結(jié)束之后,5月9日和10日,招錄機(jī)關(guān)將對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的網(wǎng)上調(diào)劑申請(qǐng)和非網(wǎng)上調(diào)劑申請(qǐng)一并進(jìn)行資格審查。

 

資格審查時(shí),招錄機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)考人員公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績(jī)相同的,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)排序。公共科目筆試總成績(jī)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)都相同的,一并進(jìn)入資格審查。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定的面試比例后,招錄機(jī)關(guān)不再對(duì)其他人員進(jìn)行資格審查。

 

調(diào)劑結(jié)束后,將形成進(jìn)入面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選名單,并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。5月13日之后,報(bào)考人員可以訪問(wèn)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)調(diào)劑結(jié)果。

 

 

國(guó)考為何出現(xiàn)這么多空缺?

 

炙手可熱的國(guó)考為何還出現(xiàn)這么多空缺崗位?華圖教育公考輔導(dǎo)專(zhuān)家李曼卿分析,公務(wù)員招錄中,職位出現(xiàn)空缺的原因主要有兩個(gè)方面,有的職位是報(bào)名階段就報(bào)名人數(shù)較少,甚至零報(bào)考;有的則是職位最終未滿(mǎn)足招錄計(jì)劃,也就是說(shuō),考生最終進(jìn)入崗位需要筆試、面試、體檢、考察等多個(gè)環(huán)節(jié),有的職位考生即使過(guò)了筆試和面試也未必能正式進(jìn)入崗位,所以部門(mén)只能補(bǔ)錄。

 

“近幾年,國(guó)考職位要求越來(lái)越精細(xì)化,對(duì)考生學(xué)歷、基層工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等要求越來(lái)越精確,限制多、門(mén)檻高這是出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)較少甚至空缺的一大因素。此外,空缺職位多為基層崗位,有些在偏遠(yuǎn)地區(qū),報(bào)名人數(shù)較少,不過(guò),這些職位也受到政策傾斜,對(duì)于有投身基層、扎根基層意愿的考生而言,這些崗位值得考慮。”李曼卿表示。

 

此外,專(zhuān)家還分析,每年國(guó)考都有部分考生抱有試試的心態(tài),對(duì)報(bào)考不夠重視,隨意報(bào)考進(jìn)行“練手”,筆試階段棄考現(xiàn)象嚴(yán)重。

 

最后要說(shuō)的是

6月1日起

新《公務(wù)員法》將正式實(shí)施

此次實(shí)施的新《公務(wù)員法》

涉及公務(wù)員職級(jí)晉升、工資、

加班補(bǔ)助、退休等內(nèi)容

有不少亮點(diǎn)值得注意

 

公務(wù)員增加4個(gè)層級(jí)

據(jù)中組部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新修訂的《公務(wù)員》法明確規(guī)定國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,在具體的制度設(shè)計(jì)上重新設(shè)置了職級(jí)序列。

 

規(guī)定綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列由高至低依次為一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。與原來(lái)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相比,增加4個(gè)層級(jí)。

 

新入職公務(wù)員工資有所提升

國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。根據(jù)目前試點(diǎn)情況,新入職的公務(wù)員工資將有所提升。公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。

 

工作滿(mǎn)三十年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/strong>

這次公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定:工作滿(mǎn)三十年的,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/span>符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩@種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國(guó)家允許其提前退休。

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