云南玉楚高速公路運(yùn)營人才招聘28人

報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日-2022年10月29日。

考核方式：面試

工作地點(diǎn)：玉溪至楚雄高速公路沿線各收費(fèi)站和管理中心

薪酬待遇：3000-6800元/月，管理處為員工提供“五險(xiǎn)一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)一定比例繳納

云南玉楚高速公路運(yùn)營人才招聘公告

云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司由世界500強(qiáng)企業(yè)——中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯(lián)合出資組建的國有企業(yè)，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立，注冊資本金10億元人民幣。公司負(fù)責(zé)玉溪至楚雄高速公路投融資、建設(shè)、運(yùn)營管理，建成后由中鐵交通投資集團(tuán)有限公司西南運(yùn)營中心成立玉楚高速運(yùn)營管理處負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，該條高速公路已于2022年8月26日通車運(yùn)營?，F(xiàn)有部分崗位面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，竭誠歡迎您的加入。

一、玉楚高速公路簡介

玉楚高速公路是《國家公路網(wǎng)規(guī)劃（2013年～2030年》和《云南省道網(wǎng)規(guī)劃（2014年～2030年》中廣昆高速聯(lián)絡(luò)線（G8012）彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。東連廣州至昆明高速公路（G80）和昆明至磨憨高速公路（G8511）、北連杭州至瑞麗高速公路（G56），是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項(xiàng)目路線全長190.597km，玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道，路基寬33.5m，易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度100km/h,全線設(shè)橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設(shè)置14處互通式立交，服務(wù)區(qū)4處、停車區(qū)2處、養(yǎng)護(hù)工區(qū)3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費(fèi)站12處。開通的11處匝道收費(fèi)站分別為：玉溪市峨山縣境內(nèi)的峨山西、岔河、甸中收費(fèi)站；昆明市晉寧區(qū)境內(nèi)的夕陽收費(fèi)站；玉溪市易門縣境內(nèi)的易門南、銅廠、綠汁收費(fèi)站；楚雄州雙柏縣境內(nèi)的大莊、雙柏收費(fèi)站；楚雄州楚雄市境內(nèi)的東華、紫溪山收費(fèi)站。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘方式

社會(huì)化招聘，符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿即止。

四、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.信念堅(jiān)定、對黨忠誠，堅(jiān)持原則、清正廉潔，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭；

3.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失；

4.自覺遵守管理處規(guī)章制度，服從管理處管理和工作安排；

5.身體健康。

（二）招聘崗位、名額及條件

（三）薪酬、待遇、社保情況說明

1.以上招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資、績效工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼及社保和個(gè)人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項(xiàng)津補(bǔ)貼是指勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防塵防輻射費(fèi)、加班費(fèi)、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費(fèi)、工齡工資等其他福利待遇。

2.收費(fèi)員按照工作6天休息2天的模式排班，保安實(shí)行24小時(shí)工作制，每月休4天，其他人員實(shí)行8小時(shí)工作制。

3.管理處將統(tǒng)一組織進(jìn)行1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由管理處承擔(dān)，或以老帶新方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。試用期為2個(gè)月，培訓(xùn)試用期間發(fā)放2000元/月基本生活補(bǔ)貼，培訓(xùn)試用期間由管理處進(jìn)行考核，培訓(xùn)試用期結(jié)束考核為不合格的，管理處將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用手續(xù)。

4. 管理處為員工提供“五險(xiǎn)一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)一定比例繳納；另外公司還提供定期體檢、集體生日活動(dòng)及法定年休假等福利，并定期組織團(tuán)建活動(dòng)。

5.管理處提供免費(fèi)食宿、被褥、工作服裝等。

6.合格者管理處將實(shí)行勞務(wù)外包制管理，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同;與原單位簽訂過勞動(dòng)合同的，須與原單位解除勞動(dòng)合同，并提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同原件、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書原件(經(jīng)過勞動(dòng)部門鑒定)。原單位購買過五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費(fèi)證明。

7.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)未辦理停繳和保險(xiǎn)費(fèi)用未繳清的將不予錄用。

五、工作地點(diǎn)

玉溪至楚雄高速公路沿線各收費(fèi)站和管理中心

六、晉升機(jī)制

管理處建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實(shí)行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機(jī)制，多途徑實(shí)現(xiàn)職務(wù)與薪酬檔級的提升。

例如：收費(fèi)員→收費(fèi)班長→收費(fèi)站站務(wù)→收費(fèi)副站長→收費(fèi)站長→收費(fèi)管理部副部長→收費(fèi)管理部部長

六、報(bào)名、資格審查及面試

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式（見附件：玉楚高速公路運(yùn)營人才招聘報(bào)名表），電子版發(fā)至1239820216@qq.com（請將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入玉楚高速人才招聘QQ群（344434025）。

聯(lián)系人：董先生，15277183898

杞女士，18875896125

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日-2022年10月29日。

（三）資格審查：2022年10月30日。

（四）資料審查通過后由管理處電話或QQ群信息通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的個(gè)人無違法犯罪證明。

（六）面試人員需出示面試地點(diǎn)疫情防控的有關(guān)證明。

（七）體檢事項(xiàng)說明：面試通過人員由管理處電話通知進(jìn)行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（八）本招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

附件：玉楚高速公路運(yùn)營人才招聘報(bào)名表

玉楚高速運(yùn)營管理處

2022年10月20日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6394