云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘工作公告

根據(jù)學院教師隊伍建設需要，經(jīng)楚雄州人力資源和社會保障局批準，我院面向社會招聘教師4名，現(xiàn)公告如下:

一、指導思想

堅持黨管人才原則，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、示范引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才發(fā)展指導方針，遵循職業(yè)教育辦學規(guī)律、社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機制改革和制度創(chuàng)新。引進符合我院教育教學要求，具有優(yōu)秀道德品質(zhì)、較強專業(yè)知識和能力的高技能人才。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照上級有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位緊缺人才引進的相關(guān)程序和要求進行招聘。學院紀檢部門全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

三、2022年緊缺人才招聘基本條件及崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.具有崗位所需要的其他資格條件；

5.國民教育碩士及以上學歷考生年齡不超過35周歲（1987年5月1日后出生）。

有下列情形之一者不得報名：

（1）受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

（2）曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀律審查尚未做出結(jié)論的；

（3）曾因參加公務員、事業(yè)單位招錄（聘）考試違紀5年以內(nèi)的；

（4）截止2022年5月1日，楚雄州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；

（5）曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

（6）現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

（7）聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

（8）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）招聘崗位及資格條件

四、實施步驟

（一）發(fā)布公告

楚雄州人力資源和社會保障局、云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時間為7個工作日。

（二）報名

網(wǎng)上報名時間：7月14日上午8:00至7月16日下午17:00，以郵箱報名為準。報考人員下載《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘報名表》（附件1），并將近期1寸數(shù)碼免冠照及本人身份證、學位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績成果及獲獎證書等證明材料（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，總大小控制在5M以內(nèi)），以*.rar壓縮包格式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題為“姓名+應聘崗位”，郵箱地址：ynxdzyjsxyzzrsc@126.com。

資格初審情況通過報名郵箱反饋。資格初審合格人員于2022年7月17日在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示。

云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)：http://www.ynmvtc.edu.cn/

（三）資格復審

應聘人員資格初審合格后，須持本人身份證及相關(guān)證明材料，到學院指定地點進行現(xiàn)場資格復審。資格復審主要審查應聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證書原件及崗位要求的其他證書、資料是否符合相關(guān)報考條件。若是國外頒發(fā)的學歷學位，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》原件。

未按期參加現(xiàn)場資格復審的應聘人員，視為自動放棄考試資格。材料不全的應聘人員，不予現(xiàn)場確認。資格審查合格者發(fā)放準考證。不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將取消應聘資格和聘用資格。資格復審合格者提交個人小一寸免冠近照6張（藍底證件照）。審查合格者提交個人小一寸免冠近照6張（藍底證件照），領(lǐng)取準考證和考試須知。

資格審查時間：2022年7月18日下午14:30-17:00。

地點：學院行政樓4樓組織人事處。

（四）考試工作

根據(jù)應聘人員資格復審合格情況，每個崗位應聘人員資格審查合格人數(shù)在10人及以下，直接進行專業(yè)素質(zhì)考試；應聘人員資格審查合格人數(shù)在10人以上，先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)與參加專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)1:2的比例確定進入專業(yè)素質(zhì)考試人選。

1.考試內(nèi)容及辦法

（1）筆試。采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，卷面成績按百分制計算?？荚噧?nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。筆試時間根據(jù)學院工作安排另行通知。

（2）專業(yè)素質(zhì)考試。內(nèi)容為面試加專業(yè)素質(zhì)考核。面試主要考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學理念、教學思想、教學科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。專業(yè)考核內(nèi)容為課堂教學考核，即由本人自主選取所報考崗位的專業(yè)（專項）內(nèi)容進行講授?？忌鶕?jù)本人選取的講授內(nèi)容在進入考場時向評委提供一式七份書面教案，教案將作為專業(yè)考核內(nèi)容之一予以評分。專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容見《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評分表》（附件2）。每名考生考試時長為25分鐘（其中面試時間5分鐘，課堂教學考核時間20分鐘，分段計時）。專業(yè)素質(zhì)考試時間根據(jù)學院工作安排另行通知。

2.評分辦法

（1）進行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，按照筆試成績、專業(yè)素質(zhì)考試成績各占50%計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定擬聘用人員進行考察?？偝煽兿嗤那闆r下，專業(yè)素質(zhì)考試成績分數(shù)高者優(yōu)先聘用。

（2）直接參加專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，以專業(yè)素質(zhì)考試成績作為總成績，根據(jù)總成績從高到低的順序，確定擬聘用人員。專業(yè)素質(zhì)考試成績低于70分者不予聘用。如出現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)考試成績并列第一的情況，則增加一輪結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為擬聘用人員進行考察。

3.考試紀律

（1）考生必須按照規(guī)定時間準時到達指定考點位置?？忌M入考點大樓門口，須關(guān)閉所有通訊工具，并自覺交由指定工作人員統(tǒng)一保管。

（2）考生于考試當日上午8:00攜帶身份證和準考證到指定地點候考，參加考試順序抽簽。逾時15分鐘不到考場者，視為自動放棄考試資格。

（3）考生嚴禁攜帶各類電子、通訊、計算、存儲設備或其他與考試無關(guān)的物品進入考場。

（4）考生在等待考試期間，要在工作人員的引導下，到指定地點候考，不準高聲喧嘩?？荚嚻陂g除本考場考官、工作人員外，禁止無關(guān)人員進入考場。除考生候考室工作人員外，其他無關(guān)人員禁止進入考生候考室。嚴禁考官和工作人員與候考考生接觸及交談。

（5）考官及考務人員有符合回避情形的須主動申請回避。

（五）確定考察對象

考試結(jié)束后，依據(jù)應聘人員成績從高分到低分的順序按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察對象，經(jīng)學院緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組審核，學院組織人才工作領(lǐng)導小組審定。

（六）綜合考察

主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，要求審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

（七）體檢

學院統(tǒng)一組織擬聘人員到縣市級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔，體檢不合格者不予聘用。

（八）遞補

報考人員考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員專業(yè)素質(zhì)考試成績低于最低控制成績不再遞補。

（九）公示

考察體檢合格后在楚雄州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示結(jié)束后無異議的，方可辦理入職聘用手續(xù)。

（十）辦理入職聘用手續(xù)

考察和體檢合格且公示無異議者，經(jīng)學院黨委審定后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定時間報到者，取消聘用資格。

五、疫情防控要求

參考資格復審、考試須按要求做好疫情防控工作。

（一）請注意查看楚雄州委州政府應對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導小組指揮部最近發(fā)布的疫情防控通告，符合疫情防控要求方可參加考試。

（二）提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。考核當天，應聘人員應至少提前1小時到達考場。進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，出具本人48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明及個人健康承諾書（附件3），按要求主動接受體溫測量（<37.3℃）方可進入考點。“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”，或者沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的以及其他不符合疫情防控要求的，不得進入考點。

（三）應聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考核全程應佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（四）考核期間，應聘人員要自覺維護考核秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考核結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

（五）應聘人員凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的，取消考核資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

六、相關(guān)要求

（一）資格審查貫穿招考全過程?？忌仨殞彶橘Y料的真實性、準確性和有效性負責，保證所提供的信息、證件材料與本人實際情況完全相符。若所提供的信息、證件材料不實或違反有關(guān)紀律所造成的后果，由考生承擔全部責任。

（二）招聘期間，請報考人員主動關(guān)注云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。

（三）新聘用人員實行試用期制度。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。如有違約行為，按合同約定處理。

（四）聘用后須在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院工作滿五年（含五年）以上方可申請調(diào)動或辭職。

七、紀律與監(jiān)督

（一）為確保招聘工作公開、公平、公正，學院紀委全程參與監(jiān)督。

（二）為確保招聘考試過程中各項工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，學院嚴格遵守組織紀律和保密紀律。工作人員和應聘人員如有違反規(guī)定弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格。

工作聯(lián)系電話：3031005、3031012、15911657542、13708783612

監(jiān)督舉報電話：

云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室：0878-3036129

楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685

附件：1.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘報名表

2.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評分表

3.個人健康承諾書

云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院

2022年7月5日

附件下載:附件1.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘報名表.docx

附件下載:附件2.云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2022年上半年緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評分表.docx

附件下載:附件3.個人健康承諾書.docx

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0705002.htm