平安產(chǎn)險云南分公司2022屆校園招聘簡章

一、 公司簡介

中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司(以下簡稱“平安產(chǎn)險”)于1988年誕生于深圳蛇口，是中國平安保險(集團)股份有限公司實現(xiàn)多元化發(fā)展的起點；以保費收入衡量，平安產(chǎn)險是中國第二大財產(chǎn)保險公司。2020年，平安產(chǎn)險保費收入達2858億元，同比增長5.5%，旗下43家分公司及2,760余家中心支公司、支公司、營銷服務部及營業(yè)部為全國客戶提供有溫度的金融服務。

截至目前，平安產(chǎn)險開發(fā)、經(jīng)營的主險已超過1,000種，經(jīng)營業(yè)務范圍涵蓋車險、企財險、工程險、責任險、貨運險、保證險、信用險、家財險、意外及健康險等一切法定財產(chǎn)保險業(yè)務及國際再保險業(yè)務。平安產(chǎn)險連續(xù)十年榮獲中國車險及財產(chǎn)險“第一品牌”，為個人、家庭、企業(yè)提供全方位的保險保障服務，在建設社會風險管理和保障體系，推動實體經(jīng)濟發(fā)展，完善新技術、支持創(chuàng)新戰(zhàn)略方面切實發(fā)揮“保險姓保”的職能。

科技賦能、創(chuàng)新驅(qū)動，平安產(chǎn)險深化落實集團全面數(shù)據(jù)化經(jīng)營戰(zhàn)略，深挖人工智能、新技術等創(chuàng)新科技應用場景，通過不斷迭代的技術能力提升用戶體驗，驅(qū)動公司經(jīng)營發(fā)展。

二、招聘崗位

1、 橙星管培生（核保）

崗位職責：

（1）市場同業(yè)調(diào)研，主要競爭對手策略分析；

（2）根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏、市場變化特點，制定各業(yè)務板塊定價方案；

（3）協(xié)助所負責的三級機構(gòu)制訂業(yè)務發(fā)展相關政策、規(guī)定，并對政策規(guī)劃、制定、跟蹤及效果檢視；

（4）承保系統(tǒng)的測試、維護、運營，解決日常工作中系統(tǒng)運行方面的各種問題；

（5）編制銷售隊伍培訓材料，并組織產(chǎn)品相關培訓，對銷售隊伍提供現(xiàn)場咨詢服務和技術支持；

崗位要求：

（1）具有良好的規(guī)劃和推動能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；

（2）熟練掌握辦公室應用軟件，具備Excel數(shù)據(jù)處理能力；

（3）具備數(shù)據(jù)處理、分析能力，擅于數(shù)據(jù)信息挖掘；

（4）2022屆應屆本科學歷以上畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類專業(yè)優(yōu)先。

2、橙星管培生（核賠）

崗位職責：

（1）對理賠案件進行受理咨詢；

（2）對事故現(xiàn)場進行勘察，核實事故真實性；

（3）出具定損方案并完成協(xié)談；

（4）未決案件追蹤管理；

（5）處理理賠案件訴訟、仲裁工作;

崗位要求：

（1）具有良好的溝通能力，語言表達能力；

（2）積極的工作態(tài)度，高度的責任心，有吃苦耐勞的精神；

（3）持有C1或以上駕駛證；

（4）2022屆應屆本科學歷以上畢業(yè)生，理工、法學、醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先。

3、橙星管培生（職能）

崗位職責：

可入職部門：

（1）人事行政部：負責招聘、員工關系、培訓、薪酬、社保、績效、職場管理、品牌宣傳相關工作；

（2）財務部：負責預算、資金、稅務、資產(chǎn)、采購相關工作；

（3）企劃部：負責經(jīng)營分析、發(fā)展研究相關工作；

（4）法律合規(guī)部：負責公司法務、風險管理相關工作

（5）各三、四級機構(gòu)綜合管理部：負責三、四級機構(gòu)人事、行政、財務、法務相關工作；

崗位要求：

（1）具有良好邏輯思維能力，表達溝通能力良好

（2）具有一定數(shù)據(jù)分析能力

（3）2022屆應屆本科學歷以上畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)、人力資源、財務、法學專業(yè)優(yōu)先。

4、橙星管培生（市場營銷）

崗位職責：

（1）日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、通報；

（2）業(yè)務經(jīng)理傭金計算、渠道手續(xù)費結(jié)算，業(yè)務經(jīng)理考核統(tǒng)計及處理；

（3）核心指標追蹤，項目推動、落地；

崗位要求：

（1）具備良好的溝通表達能力，性格外向；

（2）具有較高的責任心、團隊精神及吃苦耐勞的精神；

（3）2022屆應屆本科學歷以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。

4、橙星管培生（大客戶經(jīng)理）

崗位職責：

（1）網(wǎng)點、大客戶日常維護、拓展

（2）按公司KPI考核指標推動業(yè)績達成

（3）其他領導交付工作

崗位要求：

（1）具備良好的溝通表達能力，性格外向；

（2）具有較高的責任心、團隊精神及吃苦耐勞的精神；

（3）2022屆應屆本科學歷以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。

三、福利待遇

1、 工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+年終獎，月薪范圍6-10K，年薪范圍10-13W；

2、 現(xiàn)金福利：節(jié)日費、生日費、取暖/降溫費；

3、 六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、員工綜合保障計劃、企業(yè)年金計劃；

4、 休假：雙休+法定節(jié)假日；

5、工作城市：云南全省可安排

四、應聘方式

1、招聘流程：

簡歷投遞→線上測評→線下初試、復試→簽訂三方協(xié)議

2、簡歷投遞二維碼：

3、聯(lián)系人：歐陽老師，郵箱：OUYANGWANTING636@pingan.com.cn

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來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=462785