云南省投資控股集團有限公司下屬控股公司招聘41人
報名時間：2021年08月20日至2021年08月27日17:00止
報名網(wǎng)址：前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）
筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和相關崗位專業(yè)知識
云南省投資控股集團有限公司下屬
控股公司2021年社會公開招聘公告
一、集團簡介
云南省投資控股集團有限公司（簡稱：云投集團）前身為云南省開發(fā)投資有限公司，是于1997年9月5日注冊成立的大型國有獨資企業(yè)，現(xiàn)注冊資本241.7億元，員工33369人。云投集團堅決貫徹落實省委、省政府和省國資委各項決策部署，積極發(fā)揮省政府戰(zhàn)略工具作用，著力打造政府投融資平臺、資源整合平臺和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺，不斷提升投融資拉動能力、資本運作能力、產(chǎn)業(yè)培育和管控能力，系統(tǒng)構建“戰(zhàn)略投資體系、產(chǎn)業(yè)投資體系、財務投資體系”聯(lián)動互促的國企改革新模式。
自成立以來，云投集團在云南省重點項目建設中累計完成投資超過2315億元，累計融資突破4725億元，帶動社會投資6671億元；截至2020年末，云投集團資產(chǎn)總額4745億元，合并營業(yè)收入總額1786億元，合并利潤總額45.1億元，發(fā)展成為云南省資產(chǎn)規(guī)模最大的綜合類投資控股企業(yè)。2021年8月2日，《財富》雜志發(fā)布2021年世界500強榜單，云投集團位列世界500強第471位。
目前，云投集團持股省管企業(yè)包括：云南省國有金融資本控股集團有限公司、云南省能源投資集團有限公司、云南省貴金屬新材料控股集團有限公司、云南省戎合投資控股有限公司、云南省康旅集團有限公司；云投集團是富滇銀行第一大股東、紅塔證券（股票代碼：601236）第二大股東、中銀證券（股票代碼：601696）第四大股東；控股云南能投（股票代碼：002053）、貴研鉑業(yè)（股票代碼：600459）和云投生態(tài)（股票代碼：002200）3家主板上市公司；為中國投資協(xié)會國投委副會長單位、云南省投資協(xié)會會長單位、云南股權投資基金協(xié)會會長單位，獲得國內(nèi)“AAA”信用評級和全國第40家、云南省首家TDFI資格企業(yè)，為助推云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)濟穩(wěn)定增長發(fā)揮了重要骨干作用。
二、經(jīng)營范圍
云投集團投資涉及金融、數(shù)字經(jīng)濟、社會事業(yè)、文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、農(nóng)林、能源等重點領域，下屬控股企業(yè)合計527戶。
三、招聘要求
本次招聘委托云南省勞動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂（https://www.51job.com/kunming/）報名，招聘信息發(fā)布于云投集團官網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才市場官網(wǎng)，云南招聘網(wǎng)，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。
四、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
五、招聘崗位
本次社會公開招聘發(fā)布崗位32個，招聘工作人員41人，具體招聘單位、崗位及崗位資格要求等詳見附件1：《云南省投資控股集團有限公司下屬控股公司2021年社會公開招聘崗位計劃表》。
六、招聘條件及對象
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2、誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件；
4、具備崗位所要求的學歷，國（境）外學歷須具有教育部學歷認證及國（境）外學習證明；
5、具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6、符合崗位要求其他任職資格條件；
7、法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6、聘用后構成回避關系的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
七、招聘程序
（一）報名時間及要求
1、報名時間：2021年08月20日至2021年08月27日17:00止；
2．報名要求：
（1）本次招聘報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員通過登錄前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點擊進入云南省投資控股集團有限公司下屬控股公司2021年社會公開招聘公告，閱讀公告后點擊“投遞入口”進行網(wǎng)上報名信息填寫；
（2）每名應聘人員限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；
（3）應聘人員應根據(jù)要求如實填寫簡歷信息，并按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、證明工作經(jīng)歷的相關材料（如勞動合同或其他相關工作證明材料）、崗位所要求的職業(yè)資格證、職稱證掃描文件及所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
（4）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫錯誤、填寫不全的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格或聘用資格；
（5）招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員主動放棄，所有應聘材料不予退還；
（6）報名資格審查：根據(jù)應聘人員報名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務機構根據(jù)本公告報名條件及應聘崗位的資格條件進行資格初審。滿足本公告報名條件且滿足應聘崗位資格條件的視為資格初審合格。
（二）考試組織
1．筆試
（1）根據(jù)本公告報名條件及應聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應聘人員進入筆試；
（2）筆試成績滿分 100 分，考試時間 120 分鐘，采取閉卷、線上筆試的形式進行。主要內(nèi)容為公共基礎知識和相關崗位專業(yè)知識；
（3）筆試時間及要求將以短信、郵件或電話另行通知。
2．面試
（1）根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)與進入面試人員 不低于1:3 的比例確定進入面試人選，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試；
（2）根據(jù)招聘崗位特征，為提高招聘效率，助力企業(yè)人才招聘、選拔與培養(yǎng)，所有進入面試人選須進行職業(yè)性格測驗供面試參考；
（3）面試時間、地點將以短信、郵件或電話另行通知，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄；
（4）面試時須進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關證明材料等原件。如有證件資料與報名時不相符的，一律取消面試資格。如因資格復審不合格或者候選人主動放棄達不到面試比例要求的，經(jīng)公司允許可按實際人數(shù)開展面試；
（5）筆試成績及進入面試人選將在前程無憂官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（三）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位）。
（四）考察及體檢
1、根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進行考察（背景調(diào)查）。考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人選的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行?？疾欤ū尘罢{(diào)查）中若發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數(shù)仍相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
2、考察（背景調(diào)查）合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔。
3、綜合成績及考察人選將在前程無憂官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日。
4、考察（背景調(diào)查）中發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響征信調(diào)查的，取消應聘資格。
5、考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，可按照崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補進行考察（背景調(diào)查）及體檢，若無適合人選，則遞減或取消該崗位招聘。
（五）擬錄用公示
考察（背景調(diào)查）及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在前程無憂官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄：
1、擬錄用人員自愿放棄錄用的；
2、聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；
3、擬錄用人員未通過公示期。
（六）簽訂勞動合同
1、擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按用人單位通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
2、用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理有關規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。
3、錄用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。
4、若錄用過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績、資質(zhì)、廉潔從業(yè)等信息的，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的，解除勞動合同。
5、錄用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準。
八、注意事項
（一）本次招聘只接受應聘人員通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（四）本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司及第三方招聘服務機構無關。
（五）招聘期間請各位應聘人員及時關注前程無憂官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布的招聘動態(tài)。
（六）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
（七）本次公開招聘工作，紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員和有關人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，有關人員給予處分。
九、聯(lián)系方式
報名指定機構：前程無憂
聯(lián)系方式：0871-68010700轉(zhuǎn)689/677/ 893
附件1：云南省投資控股集團有限公司下屬控股公司2021年社會公開招聘崗位計劃表
2021年8月20日
| 云南省投資控股集團有限公司下屬控股公司2021年社會公開招聘崗位計劃表 | |||||||||||||
| 序號 | 單位名稱 | 招聘崗位 | 新增崗位職責及任職資格 | 薪酬范圍 | |||||||||
| 集團二級單位 | 集團三級單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
崗位職責 （概述） |
學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 職業(yè)資格/職稱 | 工作年限 |
從業(yè)經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)歷 |
工作地點（具體） | ||
| 1 | 云南云投保險經(jīng)紀有限公司 | 客戶服務 | 1 | 熟悉保險經(jīng)紀公司業(yè)務流程或保險公司承保理賠流程；熟悉保險法律、行政法規(guī)及中國銀保監(jiān)會的相關規(guī)定；具備較強的專業(yè)知識，對核保、理賠及合規(guī)等專業(yè)領域有一定了解；溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠承受出差等工作壓力。 | 大學本科及以上 | 保險、法律或工程施工相關專業(yè) | 24-35 | 不限 | 從事保險行業(yè)工作3年以上（或保險經(jīng)紀工作2年以上）。 | 具備保險經(jīng)紀公司客戶服務、理賠協(xié)調(diào)崗位3年以上工作經(jīng)驗，具備國內(nèi)大型工程保險項目服務經(jīng)驗優(yōu)先。 | 昆明 | 6000元/月-9000元/月 | |
| 2 | 云南云投保險經(jīng)紀有限公司 | 行政綜合 | 1 | 熟練使用辦公軟件，具有較好的溝通和公文寫作能力。 | 大學本科及以上 | 管理學相關專業(yè) | 24-30 | 不限 | 從事保險經(jīng)紀行政工作1年或以上。 | 有保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 昆明 | 4000元/月-5000元/月 | |
| 3 | 云南省旅游投資有限公司 | 外派項目公司財務總監(jiān) | 2 | 負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導、監(jiān)督項目公司財務管理規(guī)范和財務管理監(jiān)控，協(xié)同、配合上級單位及項目公司高層分管工作，為經(jīng)營決策和管理提供規(guī)范、完整、準確的財務信息和數(shù)據(jù)，履行財務管理權責，負責建立健全財務管理制度體系，建立完善的財務報告體系，保障各項財務管理工作高效運行。 | 全日制碩士研究生及以上 | 金融、經(jīng)濟、財會、稅務、財務管理等專業(yè) | 35歲以下 | 會計師、注冊會計師（或已通過注冊會計師4門以上考試） | 3年以上相關工作經(jīng)驗 | 熟悉財務和會計法律法規(guī)、公司財務管理制度，具有扎實的財務專業(yè)知識，熟悉全面預算管理，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、財務分析、項目分析能力。能夠根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)評價、判斷財務狀況、經(jīng)營成果，具有較強的識別問題與風險的能力。 | 云南 | 9000元/月-12000元/月 | |
| 4 | 云南省旅游投資有限公司 | 境外財務人員 | 2 | 常駐老撾或泰國，負責日常賬務處理工作；會計檔案管理工作；公司固定資產(chǎn)的財務管理和清產(chǎn)核資工作；提供可靠的財務數(shù)據(jù)以支持項目決策等。 | 全日制碩士研究生及以上 | 金融、經(jīng)濟、財會、稅務、財務管理等專業(yè) | 30歲以下 | 會計師、注冊會計師（或已通過注冊會計師4門以上考試） | — | 具有扎實的財務專業(yè)知識，有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、財務分析、項目分析能力。 | 老撾、泰國 | 5000元/月-8000元/月 | |
| 5 | 云南省旅游投資有限公司 | 翻譯（老撾語） | 2 | 常駐老撾，負責境外項目公司的日常筆譯、口譯等翻譯工作。 | 大學本科及以上 | 老撾語 | 35歲以下 | 持小語種語言證書者優(yōu)先 | 1年以上相關工作經(jīng)驗 | 有相關翻譯經(jīng)驗，有良好的書面表達、口頭表達能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 老撾 | 5000元/月-8000元/月 | |
| 6 | 云南云投融資租賃有限公司 | 風險審查 | 1 | 負責組織公司項目風險管理體系建設、業(yè)務審查、全面風險評估等風險控制及合規(guī)工作 | 大學本科及以上 | 財務、金融、經(jīng)濟管理、法律等相關專業(yè) | 35歲以下 | 原則上具備相關專業(yè)從業(yè)資格/職稱 | 3年以上 | 3年以上風險審查相關工作經(jīng)驗 | 云南昆明 | 12-20萬/年 | |
| 7 | 云南云投融資租賃有限公司 | 法務崗 | 1 | 負責公司法律事務管理、內(nèi)控合規(guī)管理及內(nèi)部審計等工作 | 大學本科及以上 | 法律、金融、財務等相關專業(yè) | 35歲以下 | 原則上具備法律職業(yè)資格證 | 3年以上 | 3年以上法律或金融相關工作經(jīng)驗 | 云南昆明 | 12-20萬/年 | |
| 8 | 云南云投建設有限公司 | 控股公司總工程師 | 1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司年度工程技術方面的計劃； 2.全面負責公司技術、質(zhì)量管理工作，建立健全公司工程、質(zhì)量、技術管理體系； 3.主持項目工程的可行性研究、初步設計方案、技術方案的討論研究； 4.負責項目工程的全面管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設計進度審核和制定科學可行的施工計劃； 5.參與招投標工作，審查施工合同、采購合同等協(xié)議； 6.審查施工組織設計和施工方案，安排落實施工計劃、維護計劃的嚴肅性、完成公司下達的任務目標； 7.組織審核施工人員提報的重大施工方案和施工措施，審核施工人員提報的月度完成工程量和工程進度款； 8.檢查工作進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等出現(xiàn)的影響全局的重大問題。 9.參與組織各種工程例會，協(xié)調(diào)解決工程中的設計、材料等問題。 |
大學本科及以上學歷 |
建筑、房建、土木工程等相關專業(yè) |
年齡在45歲（含45歲）以下 | 持有高級工程師、一級建造師及同等水平證書 | 10年及以上工作經(jīng)驗 | 10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷 | 昆明 | 22-35萬/年 | |
| 9 | 云南云投建設有限公司 | 控股公司副總經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助總經(jīng)理進行房地產(chǎn)業(yè)務拓展、資產(chǎn)盤活、公司日常經(jīng)營管理等各項工作 | 大學本科及以上學歷 | 經(jīng)濟管理、工商管理等相關專業(yè) | 年齡在45歲（含45歲）以下 | 持地產(chǎn)類、財務管理類、資產(chǎn)管理類職業(yè)資格及職稱的優(yōu)先考慮 | 8年以上工作經(jīng)驗 | 8年以上同行業(yè)同級別相關工作經(jīng)驗，5年以上國有企業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷 | 昆明 | 20-25萬/年 | |
| 10 | 云南云投建設有限公司 | 控股公司總經(jīng)理 | 1 |
1.主持并負責 汽車公司 日常經(jīng)營管理工作。對董事會負責，接受董事長領導，并接受董事會及監(jiān)事會的監(jiān)督。 2.依據(jù)《公司法》、《公司章程》及公司規(guī)章制度等行使管理權力、承擔經(jīng)營管理責任及勤勉盡責的義務。 3.組織實施公司經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)營運目標。 |
大學?？萍耙陨蠈W歷 | 工程管理、項目管理、運營管理等相關專業(yè) | 50歲以下 | 不限，持工程管理、項目管理、運營管理類職業(yè)資格及職稱優(yōu)先考慮 | 10年以上 | 有5年以上同行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗，有國企同崗相關從業(yè)者優(yōu)先 | 昆明 | 6000元/月+績效薪酬 | |
| 11 | 云南云投建設有限公司 | 外派財務總監(jiān) | 1 | 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃等。 | 大學本科及以上學歷 | 財務會計、審計、稅務、金融等相關經(jīng)濟類專業(yè) | 45歲以下 | 持有中級會計師（含）以上職稱、注冊會計師 | 8年及以上工作經(jīng)驗 | 5年以上大型國有企業(yè)財務工作經(jīng)驗，其中3年以上財務管理職位工作經(jīng)驗，有大型會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 | 根據(jù)項目情況確定 | 15-22萬/年 | |
| 12 | 云南云投建設有限公司 | 工程管理崗 | 2 | 經(jīng)營管理及工程管理 | 大學本科及以上學歷 | 工程管理、工程造價或經(jīng)濟相關專業(yè) | 40歲以下 | 一級建造師、監(jiān)理工程師、相關職稱（中級）優(yōu)先 | 5年以上 | 從事工程項目或者經(jīng)營管理崗位不少于3年。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 13 | 云南云投建設有限公司 | 成本管理崗 | 1 | 按照合同約定，負責成本管理工作 | 大學本科及以上學歷 | 工程造價、工程管理等相關專業(yè) | 40歲以下 | 一級造價師、相關職稱（中級）優(yōu)先 | 5年以上 | 從事造價或者經(jīng)營管理崗位不少于3年。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 14 | 云南云投建設有限公司 | 成本控制崗 | 1 | 經(jīng)營管理及成本控制 | 大學本科及以上學歷 | 工程管理、工程造價或經(jīng)濟相關專業(yè) | 40歲以下 | 一級造價師、相關職稱（中級）優(yōu)先 | 5年以上 | 從事造價或者經(jīng)營管理崗位不少于3年。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 15 | 云南云投建設有限公司 | 紀檢監(jiān)察崗 | 2 | 協(xié)助部門分管紀檢工作的副部長，具體對接開展廉政文化建設、紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、效能監(jiān)察等工作。 | 大學本科及以上學歷 | 法律類、中文類、經(jīng)濟管理類 | 35歲以下 | 不限 | 2年以上 | 2年以上大型國有企業(yè)或同等機構相關工作經(jīng)驗 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 16 | 云南云投建設有限公司 | 工程審計崗 | 1 |
協(xié)助部門負責人做好工程風險管理，組織開展工程后評價以及工程專項審計工作 |
大學本科及以上學歷 | 財務管理、審計、工程造價相關專業(yè) | 35歲以下 | 中級以上相關職稱 | 5年以上 | 1.熟悉審計相關理論知識和審計業(yè)務，掌握國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)及政策；2.熟悉工程造價、財務會計、稅務會計等相關財會知識；3、具有5年以上審計工作從業(yè)經(jīng)驗。4、客觀公正、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 17 | 云南云投建設有限公司 | 項目拓展崗 | 1 |
1.項目前期調(diào)研和論證； 2.跟蹤項目進展與階段性成果匯報； 3.公司戰(zhàn)略合作伙伴管理工作； 4.行業(yè)政策及市場研究工作。 |
大學本科及以上學歷 | 房地產(chǎn)類、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理及相關專業(yè) | 35歲以下 | 相關專業(yè)初級職稱或職業(yè)資格證 | 5年以上 | 3年以上建筑及房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 18 | 云南云投建設有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 技術質(zhì)量部技術管理崗（水電） | 1 |
1.公司技術管理體系建設； 2.參與公司工程項目施工組織設計、重大施工技術方案的編制、審核、報批； 3.參與公司A/B類專項施工方案的審核、論證，并檢查執(zhí)行情況； 4.參與公司重大工程項目的圖紙會審、技術交底工作，并檢查執(zhí)行情況； 5.參與公司專項方案模塊管理的編制、推行，并檢查落實情況； 6.參與解決項目技術難題的方案制定、跟蹤，并提供技術支持服務； 7.負責公司新技術總結、匯編、推行，并檢查、考核項目實施情況； 8.負責公司信息化管理技術模塊的培訓、錄入，并檢查項目執(zhí)行情況。 |
大學本科及以上學歷 | 建筑、房建、土木工程等相關專業(yè) | 40歲以下 | 助理級及以上專業(yè)技術職務任職資格或具備相應執(zhí)（職）業(yè)資格 | 5年 | 5年以上相關工作經(jīng)驗 | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 19 | 云南云投建設有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 人力資源部人力資源崗 | 1 |
1.組織公司公開競聘，起草提交公司黨組織會議研究的各類人事事項討論材料； 2.公司后備中層管理人員管理； 3.制定公司人才規(guī)劃，協(xié)助員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃； 4.公司人才招聘。 5.公司內(nèi)、外部培訓管理工作，制定培訓計劃、組織實施培訓； 6.部門日常工作開展； 7.公司員工勞動關系日常維護、含入職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、人員派駐、離職等日常勞動關系管理； 8.公司人員績效考核工作的開展。 |
大學本科及以上學歷 | 人力資源管理、工商管理等 | 35歲以下 | 二級人力資源管理師、中級及以上職稱優(yōu)先 | 4年 | 3年以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗 | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 20 | 云南云投建設有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 商務合約部預結算管理崗 | 1 |
1.招投標合同預審，以及合同管理等； 2.數(shù)據(jù)庫建設，以及相關成本資料的收集整理等； 3.定期整理片區(qū)造價工作所遇到的問題及解決辦法； 4.成本核算工作； 5.項目動態(tài)成本、目標成本等的建立和預審等； 6.開展項目的預結算工作； 7.部門其他相關工作。 |
本科及以上學歷 | 工程造價相關專業(yè) | 40歲以下 | 持有一級造價師證（市政/房建）優(yōu)先 | 8年 | 同行業(yè)同級別相關工作經(jīng)驗 | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 21 | 云南云投建設有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 商務合約部成本管理崗 | 1 |
1、組織、建立及維護公司項目成本管理體系； 2、負責公司投標項目的成本測算，為投標報價制定成本底價； 3、負責公司在建項目的成本測算，配合完成項目預算編制、責任成本指標； 4、負責公司在建工程項目的成本管控工作，包括成本統(tǒng)計、總結、分析、報告等工作； 5、參與項目經(jīng)營指標下達、參與項目經(jīng)營人員年度考核； 6、完成領導交辦的工作。 |
本科及以上學歷 | 建筑、房建、土木工程等相關專業(yè) | 40歲以下 | 助理級及以上專業(yè)技術職務任職資格或具備相應執(zhí)（職）業(yè)資格 | 8年 | 同行業(yè)同級別相關工作經(jīng)驗 | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 22 | 云南西南咨詢有限公司 | 數(shù)字經(jīng)濟事業(yè)部總經(jīng)理 | 1 |
1.組織制定部門經(jīng)營計劃、預算并帶領部門團隊實現(xiàn)年、季、月經(jīng)營及工作計劃；組織制定部門的預算，并管控部門成本與收入，保障部門利潤目標的實現(xiàn)； 2.是部門經(jīng)營和管理的第一責任人，代表部門同公司簽訂部門年度經(jīng)營和工作責任狀，對所在部門的市場開拓、業(yè)務達成與利潤實現(xiàn)負第一責任； 3.管理和培養(yǎng)部門員工，提升員工業(yè)務技能和綜合能力，對員工的工作結果具有直接管理責任，負責部門員工的績效管理，評估部門員工績效表現(xiàn)，與員工一道制定改進計劃或提升績效計劃并制定部門內(nèi)部相對公平合理的績效工資分配方案； 4.負責部門及業(yè)務相關領域制度、流程等體系的建設；管控部門業(yè)務市場與質(zhì)量風險； 5.負責公司既有信息平臺的運維與新平臺的開發(fā)與維護，在現(xiàn)有業(yè)務與平臺基礎上提出更具成本和效率的改進或開發(fā)方案，或著眼于未來業(yè)務的發(fā)展點提出新的項目建設方案并落實； 6.整合資源、上下游價值鏈，能夠獨立基于當前數(shù)字經(jīng)濟進行互聯(lián)網(wǎng)平臺項目開發(fā)建設的調(diào)研、立項、定位、運營管理等；尤其是當前公司既有數(shù)字平臺（彩云平臺、檔案數(shù)字化管理平臺）的項目定位、業(yè)務規(guī)劃、 商業(yè)模式發(fā)掘、售前售后服務、客戶資源整合管理等一系列商業(yè)運營理管工作，提供有效技術支撐和商業(yè)模式持續(xù)發(fā)掘深化等工作； 7.基于公司主業(yè)和業(yè)務模式，著眼數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，不斷發(fā)掘和培育公司新的業(yè)務模式、新的數(shù)字平臺、數(shù)字產(chǎn)品，統(tǒng)籌做好開發(fā)、定位、運維、管理等工作，有效培育新的利潤增長點。 |
大學本科及以上學歷 | 軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè) | 40歲及以下 | 持有計算機、軟件開發(fā)相關領域職稱、執(zhí)業(yè)資格證書的人員在同等條件下優(yōu)先考慮 | 1、本科不低于6年該領域工作年限；2、碩士研究生不低于該領域3年的工作年限 |
1、對當前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)等有一定的了解和掌握，能把握當前熱點趨勢和未來發(fā)展脈絡，并進行深入研究； 2、掌握行業(yè)發(fā)展前沿趨勢；在互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)業(yè)務結合上有自己的獨到見解和經(jīng)驗；具有市場敏銳性，善于捕捉市場機會，基于公司目前現(xiàn)狀，有效拓展和培育新的業(yè)務模式； 3、具備互聯(lián)網(wǎng)平臺建設資源整合、上下游價值鏈延伸拓展理念，能夠獨立基于數(shù)字經(jīng)濟進行互聯(lián)網(wǎng)平臺項目開發(fā)建設的調(diào)研、立項、定位、業(yè)務規(guī)劃、商業(yè)模式發(fā)掘、售前售后服務、客戶資源整合管理等一系列商業(yè)運營理管理念和能力； 4、具備良好的戰(zhàn)略思維、市場意識、協(xié)同意識、團隊意識；有資源拓展和整合能力，善于進行團隊管理和建設，責任意識、結果導向識強; 5、直接參與軟件開發(fā)項目的經(jīng)驗不少于3年； 6、具有項目開發(fā)、實施、售后服務的經(jīng)驗； 7、所具有的團隊管理經(jīng)驗不少于2年，且團隊人數(shù)不少于4人。 |
昆明 | 稅前年度薪酬14-18萬，根據(jù)部門業(yè)績完成情況考核確定 | |
| 23 | 云南西南咨詢有限公司 | 財務管理部副部長（經(jīng)營分析方向） | 1 |
1、編制年度經(jīng)營計劃；負責集團與公司簽訂經(jīng)營目標責任書；擬定公司對各部門的年度考核責任書并組織簽訂； 2、組織召開季度經(jīng)營分析會，分析公司經(jīng)營情況，擬定經(jīng)營分析報告、揭示問題、提出改進意見； 3、定期收集、統(tǒng)計、整理、分析行業(yè)數(shù)據(jù)、市場信息、同業(yè)數(shù)據(jù)，預判預警運營風險，提出整改建議； 4、協(xié)助部長做好全面預算編制及其跟蹤、分析、監(jiān)控等工作； 5、負責組織開展年度投資計劃的編制、調(diào)整、執(zhí)行分析及監(jiān)督工作； 6、配合業(yè)務部門投資事項測算分析，協(xié)助部長開展集團和公司內(nèi)部的投資責任書的簽訂工作； 7、負責公司經(jīng)營和財務分析，撰寫專項報告，提供經(jīng)營決策支持。 |
大學本科及以上學歷 | 財務管理、經(jīng)濟管理、會計、審計等相關專業(yè) | 40歲及以下 | 具備中級會計師或中級經(jīng)濟師職稱級及以上優(yōu)先。 | 5年及以上 | 5年及以上財務管理及財務分析工作經(jīng)驗，或5年及以上國有企業(yè)經(jīng)營管理及分析工作經(jīng)驗,具備較強文字功底和研究能力。 | 昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬10-15萬元，根據(jù)個人能力及崗位匹配度確定 | |
| 24 | 云南西南咨詢有限公司 | 預算員 | 1 |
1、熟悉建筑工程法規(guī)、施工圖紙及設計變更工作，熟悉各種工程預算軟件的運用和操作。 2、協(xié)助項目經(jīng)理或造價工程師編制擬投標文件、商務合同，投標項目的預算和報價等工作。 3、根據(jù)協(xié)助項目經(jīng)理或造價工程師及時編審工程估算、設計概算、工程預（結）算、工程量清單及控制價等工作。 4、負責委托項目的合同管理工作。 5、根據(jù)負責的項目對相關成本資料的收集整理工作。 6、根據(jù)項目經(jīng)理的安排對負責的項目定期整理造價工作所遇到的問題。 7、協(xié)助項目經(jīng)理或造價工程師對委托項目動態(tài)成本、目標成本等的建立工作。 |
大學本科及以上學歷 | 工程造價、工程或工程經(jīng)濟類專業(yè) | 30歲及以下 | 3年及以上 | 2年及以上造價咨詢單位且2年及以上工程建設項目一線造價咨詢工作經(jīng)驗 | 昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬6-10萬，根據(jù)業(yè)務能力和業(yè)務量浮動，進行績效考核后確定 | ||
| 25 | 云南西南咨詢有限公司 | 造價工程師（土建專業(yè)） | 2 |
1、熟悉建筑工程法規(guī)、施工圖紙及設計變更工作，熟悉各種工程預算軟件的運用和操作。 2、統(tǒng)籌安排擬投標項目投標文件、商務合同編制工作，投標項目的預算和報價等工作。 3、根據(jù)委托的項目負責工程估算、設計概算、施工圖預算、工程量清單及控制價、合同計價及支付、竣工結（決）算、項目評價等全過程造價編制或?qū)徍斯ぷ鳌?br /> 4、對委托項目合同范圍內(nèi)的工作進行歸口管理、合同的履約管理工作及全部事項的協(xié)調(diào)管理工作。 5、根據(jù)委托項目的需求組織審查設計及設計變更的經(jīng)濟合理性，并提出成本優(yōu)化建議。 6、負責委托項目咨詢服務費、保證金、押金等款項收取及繳納工作，組織開展委托項目的資金收支平衡分析研究及提交相關報告。 7、建立委托項目的各類成本、資金臺賬，配合完成委托項目的成本計劃及成本預算、現(xiàn)金流量測算等工作。 8、公司工程咨詢有關的成本管理工作。 |
大學本科及以上學歷，持有相關執(zhí)業(yè)資格證書、條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷條件。 | 工程造價、工程或工程經(jīng)濟類專業(yè) | 45歲及以下 | 持有造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書（土建工程專業(yè)）、具備中級及以上職稱。 | 8年及以上 |
1、8年及以上工程建設項目土建概預算工作經(jīng)驗； 2、成熟穩(wěn)重，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)以及商務談判能力； 3、熟練掌握計算機操作、預算相關軟件，了解國家現(xiàn)行相關政策，有較強的管理能力和成本控制意識； 4、有較強的工作責任心和較好的職業(yè)操守，親自主導過項目的預決算、審核、成本控制、招投標等工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有機場建設工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬15-20萬，根據(jù)業(yè)務能力和業(yè)務量浮動，進行績效考核后確定 | |
| 26 | 云南西南咨詢有限公司 | 造價工程師（安裝專業(yè)） | 1 |
1、熟悉建筑工程法規(guī)、施工圖紙及設計變更工作，熟悉各種工程預算軟件的運用和操作。 2、統(tǒng)籌安排擬投標項目投標文件、商務合同編制工作，投標項目的預算和報價等工作。 3、根據(jù)委托的項目負責工程估算、設計概算、施工圖預算、工程量清單及控制價、合同計價及支付、竣工結（決）算、項目評價等全過程造價編制或?qū)徍斯ぷ鳌?br /> 4、對委托項目合同范圍內(nèi)的工作進行歸口管理、合同的履約管理工作及全部事項的協(xié)調(diào)管理工作。 5、根據(jù)委托項目的需求組織審查設計及設計變更的經(jīng)濟合理性，并提出成本優(yōu)化建議。 6、負責委托項目咨詢服務費、保證金、押金等款項收取及繳納工作，組織開展委托項目的資金收支平衡分析研究及提交相關報告。 7、建立委托項目的各類成本、資金臺賬，配合完成委托項目的成本計劃及成本預算、現(xiàn)金流量測算等工作。 8、公司工程咨詢有關的成本管理工作。 |
大學本科及以上學歷，具有中級及以上職稱，具有現(xiàn)場安裝造價工作經(jīng)驗可適當放寬條件。 | 工程造價、工程或工程經(jīng)濟類專業(yè) | 45歲及以下 | 持有造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書（安裝工程專業(yè)），具備中級及以上職稱。 | 8年及以上 |
1、8年以上工程建設項目安裝概預算工作經(jīng)驗； 2、成熟穩(wěn)重，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)以及商務談判能力； 3、熟練掌握計算機操作、預算相關軟件，了解國家現(xiàn)行相關政策，有較強的管理能力和成本控制意識； 4、有較強的工作責任心和較好的職業(yè)操守，親自主導過項目的預決算、審核、成本控制、招投標等工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.有機場建設工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬15-20萬，根據(jù)業(yè)務能力和業(yè)務量浮動，進行績效考核后確定 | |
| 27 | 云南西南咨詢有限公司 | 招標代理項目經(jīng)理 | 3 |
1、組織項目經(jīng)理助理、業(yè)務員開展對外投標工作、內(nèi)外部委托代理合同簽訂工作 2、組織項目經(jīng)理助理、業(yè)務員建立客戶臺賬及客戶維護體系，做好客戶信息統(tǒng)計及客戶維護工作，挖掘客戶二次需求； 3、組織下屬完成招標代理從標前會到業(yè)主與中標人經(jīng)濟合同簽訂的全過程工作，同時完成個人項目招標代理從標前會到業(yè)主與中標人經(jīng)濟合同簽訂的全過程工作； 4、負責做好各類項目收入成本利潤測算； 5、負責督促下屬完成業(yè)務文件歸檔、應收賬款對賬及催收；督促下屬做好招投標過程中錢款的收取、退還、報銷、開票等工作； 6、負責督促下屬做好業(yè)務信息統(tǒng)計工作。 |
大學本科及以上學歷，持有相關執(zhí)業(yè)資格證書、條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷條件。 | 工學類、管理學類專業(yè)，建設工程管理、工程造價、建設項目管理等工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 | 40歲及以下 | 持有工程類中級職稱、中級經(jīng)濟師、工程咨詢師（投資）、招標師、工程類或工程經(jīng)濟類二級執(zhí)業(yè)資格；持有工程類高級職稱、高級經(jīng)濟師、一級執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 | 3年及以上 | 3年及以上招標代理工作經(jīng)驗，熟悉招投標法律法規(guī)；有大型建設工程類招標代理業(yè)績或具有行業(yè)資源者優(yōu)先。 | 昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬8-15萬，根據(jù)業(yè)務能力和業(yè)務量浮動，進行績效考核后確定 | |
| 28 | 云南西南咨詢有限公司 | 業(yè)務員 | 2 |
1.協(xié)助項目總監(jiān)、項目經(jīng)理開展對外投標工作、內(nèi)外部委托代理合同簽訂工作； 2.協(xié)助項目總監(jiān)、項目經(jīng)理，建立客戶臺賬及客戶維護體系，做好客戶信息統(tǒng)計及客戶維護工作，挖掘客戶二次需求； 3.參與項目招投標全過程工作； 4.協(xié)助項目經(jīng)理做好各類項目收入成本利潤測算； 5.協(xié)助項目經(jīng)理，完成業(yè)務文件歸檔、應收賬款對賬及催收，招投標過程中錢款的收取、退還、報銷、開票等工作； 6.配合項目經(jīng)理做好業(yè)務信息統(tǒng)計工作； 7.完成上級交辦的其他工作任務。 |
應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷（需在畢業(yè)時取得學歷及學位證書） | 工程管理、項目管理、土木工程、建筑學、信息管理與信息系統(tǒng)、工程造價等與工學、管理學直接相關專業(yè)。 | 本科不超過25歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬6-10萬，根據(jù)業(yè)務能力和業(yè)務量浮動，進行績效考核后確定 | |
| 29 | 云南西南咨詢有限公司 | 技術運維崗（平臺運維方向） | 1 |
1.負責公司“彩云電子招標采購平臺”、“彩云智享檔案管理平臺”的日常運營維護及客戶咨詢服務工作； 2.開展技術層面的日常服務工作，遠程或現(xiàn)場解決客戶在平臺使用過程中的相關問題； 3.提供平臺技術支持，開展對客戶的技術培訓； 4.負責制定和完善平臺運維管理辦法； 5.為公司各部門提供IT軟硬件方面的服務和支持；完成上級交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 計算機、軟件工程等相關專業(yè) | 35歲及以下 | 持有計算機相關資格證書者優(yōu)先 | 5年及以上 |
1.具備較好的計算機操作能力和理解能力，熟悉各類操作系統(tǒng)、熟練掌握相關網(wǎng)絡技術； 2.具有3年以上技術運維工作經(jīng)驗； 3.具備較好的溝通能力、學習能力。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬8-10萬元，根據(jù)個人能力及崗位匹配度確定 | |
| 30 | 云南西南咨詢有限公司 | 技術運維崗（平臺技術研發(fā)方向） | 1 |
1、負責公司SaaS、B端、中后臺產(chǎn)品的后端架構設計和研發(fā)工作； 2、參與業(yè)務需求討論，評審產(chǎn)品設計； 3、負責公司“彩云電子招標采購平臺”、“彩云智享檔案管理平臺”的技術研發(fā)、優(yōu)化與架構升級，攻關技術難題、優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性； 4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，進行產(chǎn)品的設計、研發(fā)、測試等工作； 5、完成上級交辦的其他工作。 |
大學本科及以上 | 計算機、軟件工程等相關專業(yè) | 35歲及以下 | 持有計算機相關資格證書者優(yōu)先 | 5年及以上 |
1、3年以上Java研發(fā)工作經(jīng)驗，有SaaS產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗、流程引擎、低代碼平臺研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備扎實的Java功底，精通數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列、搜索引擎等技術，關注行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢； 3、具備較好的溝通能力、學習能力。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬8-14萬元，根據(jù)個人能力及崗位匹配度確定 | |
| 31 | 云南西南咨詢有限公司 | 人力資源管理崗 | 1 |
1、負責公司勞動關系、招聘培訓、薪酬績效、人力資源規(guī)劃等日常管理與服務工作； 2、負責公司組織人事管理工作，開展公司干管權限內(nèi)干部選拔、提拔任用相關工作，履行干部調(diào)整的組織程序； 3、全面搭建公司人力資源管理各項制度、流程，促進人力資源管理工作體系化、規(guī)范化； 4、搭建員工人才培養(yǎng)體系、激勵體系； 5、負責公司人事檔案管理工作；完成上級交辦的其他工作。 |
大學本科及以上學歷，中共黨員 | 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè) | 35歲及以下 | 持有人力資源相關資格證書優(yōu)先考慮 | 5年及以上 |
1、具有國有企業(yè)3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 2、具有人力資源組織搭建、制度建設、流程優(yōu)化等經(jīng)驗； 3、具有績效管理、人才激勵、勞動關系管理、薪酬管理等工作經(jīng)驗； 4、對人力資源管理工作具有較為系統(tǒng)全面的認識，熟悉工作流程和相關法律法規(guī)。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬6-10萬元，根據(jù)個人能力及崗位匹配度確定 | |
| 32 | 云南西南咨詢有限公司 | 綜合行政 | 1 |
1、負責公司會議講話稿、年度工作總結、專項工作報告等文字材料起草、文審； 2、負責聯(lián)系召開各類行政會議，并做好會議籌備、記錄、決議下達工作； 3、負責公司相關工作安排，有關批件和各類請示、報告的傳遞和督辦落實； 4、梳理、完善公司會議體系，明確并及時調(diào)整“三重一大”決策范圍、不同類型會議決策事項； 5、做好行政文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、簽報、交換、督辦、查詢、統(tǒng)計、歸檔工作； 6、建立完善公司文化建設和宣傳類相關制度并做好宣傳工作； 7、處理內(nèi)部機要文件的日常保密管理工作； 8、處理公司涉外境外相關工作。 |
大學本科及以上學歷；碩士研究生優(yōu)先。 | 文史類、教育類或管理類相關專業(yè) | 30歲及以下 | 不限 | 不限 |
1、熟悉企業(yè)文宣工作； 2、具備較強的文字功底、優(yōu)秀的口頭表達與溝通能力； 3、喜歡行政文秘工作，愿意從事文秘寫作、行政管理等相關工作； 4、應屆畢業(yè)生或具有一定的工作經(jīng)驗； 5、有境外工作經(jīng)驗或熟練掌握英語口語交流和書寫技能者優(yōu)先。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬6-10萬元，根據(jù)個人能力及崗位匹配度確定 | |
| 合計 | 41 | ||||||||||||
來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202159.html
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