楚雄本寬水務(wù)有限公司招聘公告

為統(tǒng)籌楚雄州國有資本投資集團(tuán)有限公司下屬各供水、污水、垃圾項(xiàng)目運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)“一水兩污”項(xiàng)目的市場化運(yùn)行、企業(yè)化經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，統(tǒng)一項(xiàng)目運(yùn)營規(guī)則，有效配置資源，節(jié)約運(yùn)營成本，促進(jìn)供水、污水、垃圾項(xiàng)目高效運(yùn)作，楚雄交投城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限公司現(xiàn)已成立楚雄本寬水務(wù)有限公司開展相關(guān)工作。

一、現(xiàn)公司根據(jù)祿豐項(xiàng)目硅產(chǎn)業(yè)園集中污水處理廠業(yè)務(wù)開展實(shí)際需要，招聘以下用人崗位：

（一）廠區(qū)負(fù)責(zé)人：1人

熟悉污水處理工藝，系統(tǒng)性統(tǒng)籌整個(gè)污水處理廠運(yùn)維工作；

（二）設(shè)備維修技工崗：5人

（1）機(jī)修人員：2人

負(fù)責(zé)污水處理廠所有機(jī)電設(shè)備、管道的維修工作，各類設(shè)施設(shè)備，定期檢查設(shè)備的線路、一體化設(shè)備電箱、各分戶開關(guān)(漏電開關(guān))配電箱、閥門、表、井、水管等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，每月定期檢查保養(yǎng)公用配套系統(tǒng)設(shè)備。

（2）管道修理維護(hù)人員：1人

負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備設(shè)施日檢查、月檢查工作，及對檢查的結(jié)果匯總上報(bào)。

（3）電工：1人

廠區(qū)內(nèi)的電器化設(shè)備及管道多且復(fù)雜，日常的維護(hù)和修理直接影響整個(gè)污水廠的生產(chǎn)。

（4）脫泥工：1人

脫泥工保證污泥處理裝置的正常運(yùn)行，及時(shí)處理好剩余污泥，做到污泥不堆積、不腐爛；保持污泥堆棚的干凈、整潔及時(shí)進(jìn)行投加藥，保證在處理污泥時(shí)不斷藥；檢查螺桿泵、脫水機(jī)、加藥系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)不正常應(yīng)能及時(shí)做出正確判斷和措施確保在脫水機(jī)停止工作后及時(shí)反沖洗。

（三）生產(chǎn)運(yùn)營人員：4人

實(shí)行輪班制度，適應(yīng)早中夜倒班，全天制負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)對高分子裂變室、液氧站，40臺(tái)一體化智能污水處理設(shè)備的日常巡查，保證廠區(qū)的正常生產(chǎn)，遇到情況及時(shí)向上級匯報(bào)。

二、招聘方式及薪資

由項(xiàng)目公司主導(dǎo)，嚴(yán)格按照《楚雄州國有資本投資集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工管理辦法（試行）》（楚國投發(fā)〔2020〕7號）及楚雄州國有資本投資集團(tuán)有限公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣和臨時(shí)聘用人員管理相關(guān)工作的通知》等相關(guān)文件要求，面向社會(huì)，根據(jù)不同崗位職責(zé)需求，公開招聘不同專業(yè)素養(yǎng)及有相關(guān)技能證書和職稱的人才，經(jīng)面試、體檢合格，無違法違紀(jì)記錄的人員按審批程序經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后根據(jù)人員實(shí)際情況以勞務(wù)派遣方式或臨時(shí)聘用進(jìn)行試用及聘用，試用期三個(gè)月，聘用薪酬由運(yùn)營公司根據(jù)具體工作崗位、市場及人員綜合素質(zhì)自行擬定。

三、招聘條件

性別不限，年齡30-55歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。報(bào)名攜帶學(xué)歷證、身份證、相關(guān)技能等級證書復(fù)印件一份，近期小一寸彩色照片一張。

四、報(bào)名時(shí)間

2022年4月18日起至2022年4月29日（周一至周五早上8：00-下午18：00）周末及節(jié)假日除外。

五、報(bào)名地點(diǎn)

楚雄州人力資源市場（楚雄市陽光大道283號楚雄州人力資源局和社會(huì)保障局一樓）

楚雄本寬水務(wù)有限公司

2022年4月18日

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0418002.htm