墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強我縣衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)，充實衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘緊缺人才23名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合緊缺人才招聘的學歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計劃?？萍耙陨蠈W歷應(yīng)屆畢業(yè)生。已完成規(guī)培的畢業(yè)生，不受學歷性質(zhì)要求限制。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6、具備報考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；

2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生；

3、2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律規(guī)定不符合報名人員。

二、招聘崗位和專業(yè)

詳見《2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

三、招聘方法和程序

（一）報名

第一批：昆明醫(yī)科大學2020年畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會。時間：2020年3月27日。報考人員登錄http://job.kmmc.cn（昆明醫(yī)科大學專場招聘會）注冊求職會員，完善個人簡歷信息，然后進入本次網(wǎng)絡(luò)招聘會會場。因系統(tǒng)原因?qū)е抡衅竼挝晃闯晒邮請竺模暈閳竺麩o效，一人限報一個崗位。報名截止日期：自發(fā)布公告之日起至３月27日止。

第二批：網(wǎng)絡(luò)招聘。若視頻雙選會未報滿的崗位，采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，報考人員以電子郵件將相關(guān)信息及簡歷投到墨江縣衛(wèi)生健康局辦公室的報名郵箱（mjwsjbgs@163.com）。報名截止日期：2020年6月30日。

報名資料以電子文檔形式提交, 應(yīng)包括個人推薦表、本人在校期間學習成績證明、身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、是否屬于醫(yī)學類專業(yè)等相關(guān)材料。2020年畢業(yè)生先提供學校證明材料審核，待畢業(yè)后在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)材料進行復(fù)核。

報名咨詢電話：墨江縣衛(wèi)生健康局 （0879）4236847。

（二）收集報名材料。各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

（三）資格審核。資格審議小組審核畢業(yè)生提供的相關(guān)資料，對資格審查合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)其專業(yè)成績、獲獎及儀表儀態(tài)等情況進行初步篩選，報縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后擇優(yōu)確定面試人選。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比原則上不得低于2:1，若部分專業(yè)崗位報名人數(shù)較少達不到比例的，報請縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實施。

（四）面試

１、面試方式：采取現(xiàn)場問答的方式進行。

２、面試內(nèi)容:專業(yè)知識測試，由面試評議小組現(xiàn)場提問３－4個問題，測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，面試時間控制在20分鐘以內(nèi)，評委根據(jù)考生答題情況進行現(xiàn)場打分。

３、面試時間、地點：根據(jù)報名情況，另行通知。

（五）成績計算和最低分數(shù)線。

１、面試總分：100分。

２、面試成績計算：以評委對面試人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

３、面試成績最低控制分數(shù)線：面試最低控制分數(shù)線為70分，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序。

(六) 綜合評定。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行綜合評定。所有證書、證件均為原件，否則綜合評定不予通過。通過綜合評定人員按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

四、考核和體檢

（一）考核。簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、衛(wèi)健及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

由縣衛(wèi)健局組織體檢，體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院；體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

五、遞補事項。招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

六、公示和聘用

（一）公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（二）聘用。公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。

七、其他要求

（一）緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督檢查。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學生。

（三）應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（四）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。

八、組織紀律

（一）對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人社部門可隨時終止或取消其聘用資格。

附件：2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章

墨江縣人力資源和社會保障局 墨江縣衛(wèi)生健康局

2020年3月24日

[附件：2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章]

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3011-/2020-0324001.htm