昆明市呈貢區(qū)2023年引進(jìn)銀齡講師公告
為深入推進(jìn)科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略,切實加強我區(qū)教師隊伍建設(shè),打造名師云集的教育高地,推動全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市銀齡講學(xué)三年行動計劃(2021—2023年)的通知》(昆辦通〔2021〕6號)文件精神,為充分利用退休教師優(yōu)勢資源,提升教育教學(xué)質(zhì)量,呈貢區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會引進(jìn)優(yōu)秀退休教師,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、基本情況
呈貢是古滇文明的發(fā)源地,具有深厚的歷史文化底蘊。2003年5月現(xiàn)代新昆明建設(shè)以來,全區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展以大學(xué)城建設(shè)為契機(jī),以服務(wù)為橋梁,以合作為目標(biāo),不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式,堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),堅持新發(fā)展理念,落實高質(zhì)量發(fā)展要求,全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項事業(yè)取得了顯著成就。呈貢區(qū)把教師作為教育發(fā)展的第一資源,全力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍,為打造“春城花都展示區(qū)、現(xiàn)代科教創(chuàng)新城”奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
二、引進(jìn)崗位計劃
面向社會引進(jìn)18名優(yōu)秀退休教師,具體崗位計劃表詳見附件1。
三、引進(jìn)條件及資格
師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良,身體健康,能勝任工作,男性年齡一般在65周歲以下,女性年齡一般在60周歲以下。愿意接受區(qū)教育體育局根據(jù)工作需要在全區(qū)內(nèi)安排的工作崗位,承諾在聘用周期內(nèi)按照崗位職責(zé)要求完成崗位工作。在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。且滿足下列條件之一的:
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;
2.獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師;
3.正高級教師;
4.特級教師;
5.獲得過省市學(xué)科帶頭人稱號,退休前5年,有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷,教育教學(xué)實績突出、所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊┑母呒壗處煟?/p>
6.省市級名師工作室主持人。
注意事項:呈貢區(qū)屬學(xué)校返聘至原單位工作的退休教師不屬于銀齡講師引進(jìn)范疇。
四、引進(jìn)教師工作職責(zé)
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動;
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn),開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);
5.根據(jù)銀齡講師本人學(xué)術(shù)教研能力及教育教學(xué)工作能力,分教研引領(lǐng)和教育教學(xué)兩個類別引進(jìn)。
五、引進(jìn)教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放,由學(xué)校認(rèn)定,次月兌現(xiàn)。
2.聘用期間,由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢。
3.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎補。
六、報名及聘用
(一)報名時間
2023年8月31日9:00-9月14日17:00,逾期不再受理。
(二)報名方式
通過電子郵件的方式報名,申請人請將報名所需材料掃描成電子版發(fā)送至郵箱:cgjyrs@126.com。
咨詢電話:0871-67478394。
(三)報名所需材料
1.《呈貢區(qū)引進(jìn)銀齡講師申請表》(附件2);
2.本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、退休證(退休批復(fù))等;
3.省市級以上獲獎證書及符合報名條件的其他證明材料;
4.近6個月體檢報告。
(四)資格審核
呈貢區(qū)教育體育局組織對申報人員進(jìn)行資格審核,不符合條件的視為報名無效,初審合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考核
采用現(xiàn)場答辯及課堂教育教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行,由呈貢區(qū)教育體育局組織專家組進(jìn)行評定。小學(xué)重點考察任教學(xué)校綜合管理能力,中學(xué)重點考察教育科研能力。
(六)聘用
根據(jù)考核成績從高分到低分按照引進(jìn)計劃等額確定引進(jìn)人選,報呈貢區(qū)教育體育局黨組研究后公示。經(jīng)公示無異議后由學(xué)校簽訂聘用協(xié)議,并報呈貢區(qū)教育體育局備案。
七、引進(jìn)教師管理方式
(一)實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。
(二)銀齡講師聘用期間,學(xué)校按照《呈貢區(qū)教育體育局引進(jìn)銀齡講師考核辦法》進(jìn)行考核,因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的,予以解除協(xié)議。
附件:呈貢區(qū)2023年引進(jìn)銀齡講師公告附件 (含附件1、附件2).doc
昆明市呈貢區(qū)教育體育局
2023年8月29日
呈貢區(qū)2023年引進(jìn)銀齡講師崗位計劃表
序號 | 引進(jìn)單位 | 引進(jìn)崗位 | 引進(jìn)人數(shù) | 崗位類別 | 備 注 |
1 | 呈貢區(qū)公辦中小學(xué)、 呈貢區(qū)教育信息中心 | 高中數(shù)學(xué) | 2 | 教育教學(xué) | |
2 | 高中物理 | 2 | |||
3 | 高中化學(xué) | 3 | |||
4 | 初中數(shù)學(xué) | 1 | |||
5 | 初中生物 | 1 | |||
6 | 小學(xué)語文 | 1 | |||
7 | 小學(xué)音樂 | 1 | |||
8 | 小學(xué)數(shù)學(xué) | 2 | |||
9 | 高中語文 | 1 | 教研引領(lǐng) | ||
10 | 高中歷史 | 1 | |||
11 | 初中數(shù)學(xué) | 1 | |||
12 | 初中物理 | 1 | |||
13 | 心理健康 | 1 | 不分學(xué)段 | ||
合計 | 18 |
來源:https://www.ynkszp.net/zhaopinzixun/442.html
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