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瑞麗農場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘簡章

來源:瑞麗農場集團有限責任公   時間:2020-04-13 13:44  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業(yè)
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瑞麗農場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘簡章


一、公司簡介

瑞麗農場集團有限責任公司,前身國營瑞麗農場,始建于1959年5月,系國家農墾部直供的基層(縣、團級)單位。為進一步適應市場經濟,1993年4月,成立“國營瑞麗經濟技術實業(yè)集團公司”,為全民所有制企業(yè)。同時保留國營瑞麗農場建制,實行“一套班子,兩塊牌子”。根據黨中央國務院出臺深化農墾改革發(fā)展文件,2019年12月,“國營瑞麗經濟技術實業(yè)集團公司”正式更名為“瑞麗農場集團有限責任公司”,性質由全民所有制國有企業(yè)變?yōu)閲歇氋Y公司。

公司設綜合管理部、財務部、人力資源部、生產經營部、發(fā)展規(guī)劃部、資產資源管理部6個部門機構,同時設飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里6個業(yè)務部門,對公司原6個辦事處的生產經營工作進行統(tǒng)籌管理。公司名下還有多個子公司,含農業(yè)發(fā)展有限責任公司、瑞麗農場集團商業(yè)綜合體管理服務有限責任公司、房地產開發(fā)公司,今后將根據業(yè)務需要設立子公司及分支機構。

二、招聘崗位信息

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與面試相結合的方法,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考核,綜合評定,擇優(yōu)錄用,具體招聘崗位、人數及任職資格條件詳見《2020年第二批公開招聘崗位信息表》(附件1),每人只能應聘一個崗位,同時應聘多個崗位視為報名無效。

三、招聘條件與要求

(一)應聘者須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.能夠履行公司員工,遵守紀律,品行端正;

3.具有??萍耙陨蠈W歷和相應的職業(yè)資格;

4.符合崗位所需其它條件;

5.身體健康。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪、違法和違紀受過處罰的人員或被開除公職的人員;

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑,尚未查清的;

3.不能正常履職的人員;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.具有嚴重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的;

6.法律規(guī)定不得錄用的人員。受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,均不得參加應聘;

7.現役軍人、在讀學生。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過微信公眾號發(fā)布招聘公告,面向社會公開招聘。

(二)報名時間及方式

1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2020年04月14日17:30止;

2.報名方式:網絡報名,報名郵箱:rlncjt@163.com;

3.聯系方式:人力資源部:0692-3037450;

周女士:18306932594;

楊女士:13648842998。

(三)報名材料

1.應聘者如實填寫《應聘人員信息表》(詳見附件2);

2.報名時,應聘者應提交以下報名材料:

(1)身份證正反面復印件、戶口本(首頁與本人頁)復印件;

(2)畢業(yè)證、學位證、相關執(zhí)業(yè)(職稱)證書復印件;

(3)近3個月內的1寸彩色;

(4)原單位勞動合同解除證明或其他證明材料復印件(此項不做硬性要求);

3.報名材料不齊全的,一律視為材料不符合,不予進行資格審查。

(四)資格初審及篩選

應聘者根據招聘公告上的要求進行網絡報名,報名工作結束后,人力資源部對報名人員的資料進行整理、初步審查。初審合格人員名單以電話(短信)形式通知本人參加筆試,以本人報名預留號碼為準。如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上的,視為放棄本次應聘。

(五)考試

考試方式為筆試、面試;綜合成績計算方式為:筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績保留到小數點后兩位小數;綜合成績未到達60分的,不予以錄用。

1.筆試

(1)對資格初審合格的人員進行筆試,筆試采取閉卷考試的形式,重點考察應聘者的基礎知識及綜合素質。筆試試題由人力資源部圍繞崗位專業(yè)相關知識出題,筆試總分值100分,考試時間120分鐘,筆試成績將在筆試結束后兩個工作日內公示,公示渠道:瑞麗農場集團有限責任公司公眾號。公示期三天。

(2)時間地點:另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加筆試或筆試不合格的,取消應聘資格。

2.面試

(1)筆試成績達60分者均進入面試環(huán)節(jié),面試主要考察應聘者的語言表達能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協調能力、舉止儀表等。由人力資源部與用人部門組織實施;面試時間每人10-15分鐘;面試總分值100分,面試最后成績?yōu)槊嬖嚻骄煽?,面試成績及格線為70分。面試成績不再進行單獨公示。

(3)時間地點:另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加面試或面試不合格的,取消聘用資格。

(六)體檢

1.體檢人員確定

依據考試綜合成績排名,按招聘計劃數1:1的比例確定。按照綜合成績從高分到低分依次確定與招聘人數等額擬聘用人員,瑞麗農場(含生產隊、作業(yè)區(qū)、社區(qū))子女享受優(yōu)先錄取政策;如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時,按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高分到低分的順序確定人選。

2.體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢所需費用由本人承擔。

3.時間地點:另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。

(七)資格審核

體檢結束后,對體檢合格的人員進行政審,主要考察應聘人員本人的道德品質、遵紀守法等現實表現情況。

(八)遞補

因體檢、考察政審不合格產生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額,按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上報考者綜合成績相同時,按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高到低的順序確定人選,瑞麗農場(含生產隊、作業(yè)區(qū)、社區(qū))子女享受優(yōu)先錄取政策。

(九)公示

對經體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進行公示,公示渠道:瑞麗農場集團有限責任公司公眾號。公示期為五天;公示無異議后,確定錄用。

五、薪資福利

試用期三個月,薪酬待遇與社會保險按照集團公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

在招聘工作中若發(fā)現有弄虛作假,違反政策規(guī)定的,將取消聘用資格,并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。

七、其他事項

1.對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者,不再進行電話通知,敬請諒解;

2.其他未盡事宜由瑞麗農場集團有限責任公司人力資源部負責解釋。

八、附件

1.2020年第二批公開招聘崗位信息表

2.瑞麗農場集團有限責任公司應聘人員登記表

瑞麗農場集團有限責任公司

2020年4月3日

瑞麗農場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘崗位信息表
序號 部門 崗位 人數 學歷 專業(yè) 主要職責 任職要求 薪資待遇
1 財務管理部 財務總監(jiān) 1 本科及以上學歷 會計、財務、審計、稅務、金融、投資、證券等專業(yè) 1.制定公司財務目標、政策及操作程序,并定期向總經理、董事會報告;
2.建立健全公司財務系統(tǒng)的組織架構,設置崗位、明確職責,保障財務會計信息質量,降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.定期審核和預估公司的經驗風險,采用有效措施進行防范,熟悉公司的經營目標,為經營管理決策提供依據;
4.建立健全公司內務財務管理、審計制度并組織實施,主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作;
5.協調公司同銀行、稅務、統(tǒng)計、審計、財政等政府部門的關系,維護公司利益;
6.審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標;
7.熟悉金融融資業(yè)務,根據公司實際經營狀況,制定有效的融資策略和計劃,利用各種財務手段,確保公司最優(yōu)資本結構;
8.組織并推動公司年度經營、預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
9.認真做好公司及子公司資本運作項目;
10.完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
1.擁有會計師職稱,或具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2.年齡35-45歲之間,性別不限,戶籍不限,已婚已育者優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家財經法律法規(guī)政策,熟練操作財務軟件;
4.具備良好的財務管理意識,熟知現金的財務管理方式,具有8年以上財務管理工作經驗或具有3年以上財務部門經理工作經驗;
5.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;
6.對企業(yè)資本運營有深刻的理解,具備較強的管理能力與良好的溝通技巧;
7.具備較強的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;
8.有現代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實現工作經驗和技巧;
9.具有良好的團隊合作精神及較強的管理經驗,善于使用人才和培養(yǎng)人才;
10.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密。
月薪:面議。
2 財務管理部 會計 2 大專及以上學歷 會計、財務、統(tǒng)計、稅務、等相關專業(yè) 1.按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務收支進行記帳、報帳工作,按期報出會計報表;
2.負責財務系統(tǒng)中記賬憑證的錄入,固定資產卡片登記;
3.編制成本計算單及成本分析報表,負責督察各種存貨的出入庫流轉情況;
4.按月打印會計憑證、會計報表,登記造冊,及時存檔;
5.負責整理各類原始憑證,如各種收支單據;
6.負責建立健全核算體系及體系的運行、考核和評價工作,發(fā)現問題及時與相關部門溝通,確保真實、準確、及時地提供財務信息;
7.對各項業(yè)務收支實行會計監(jiān)督,檢查各部門的財務收支、資金使用財產保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作;
8.負責各類報銷業(yè)務的審核;
9.負責專項資金進行會計業(yè)務核算,同時做好專項資金相關的填報工作;
10.負責各項會計基礎工作的實施,確保會計基礎工作規(guī)范化、標準化,并對會計信息的真實性負責;
11.負責所轄公司職工保險(五險)的系統(tǒng)做賬;
12.完成領導交辦的其他工作。
1.熟悉國家財務政策、稅法政策、會計法律法規(guī)、財經法規(guī);熟悉會計知識;
2.具有2年以上同等崗位工作經驗;
3.年齡22-35歲之間,性別不限,戶籍不限,已婚已育者優(yōu)先考慮;
4.為人正直、思想健康、原則性強、認真負責、成熟穩(wěn)重、良好的溝通能力;
5.具有初級會計及以上職稱技能證書;
6.熟練使用金蝶、用友等財務軟件;
7.具有嫻熟的現代化辦公能力,會使用office常規(guī)辦公軟件;
月薪:稅前3900元-5114元/月,其中包含生活補貼1000元-1200元/月;
3 發(fā)展規(guī)劃部 土建助理工程師 1 ??埔陨蠈W歷 工程管理、土建工程及其它相關專業(yè) 1.負責工程項目施工現場土建工程施工技術、質量、安全等方面的具體協調工作;
2.會同監(jiān)理協調、處理并完成開工前各項準備工作;
3.負責與設計單位及時對接圖紙的修改與變更,及時解決施工期間遇到的技術問題
4.協調監(jiān)理單位處理施工現場的各項土建具體問題,并負責對監(jiān)理單位的監(jiān)理工作進行督導;
5.檢查施工單位的日常工程進度、質量安全完成情況,發(fā)現問題會同監(jiān)理單位立即處理,重大問題立即上報,請求處理意見,確保工程的順利進行;
6.參與土建工程的分部、分項工程的隱蔽驗收工作;
7.負責對施工單位所有建筑材料會同監(jiān)理進行現場檢驗;
8.根據設計及施工的具體情況,在確保工程質量和使用功能的前提下,對降低成本、加快工程進度提出合理化建議;
9.對施工單位提出文明施工、安全生產的要求;
10.完成主管領導安排的其它工作。
1.年齡40以下,兩年以上土建現場工作經驗;
2.熟悉土建工程施工、驗收規(guī)范;熟練掌握施工圖和設計意圖、施工工藝和操作流程、工程質量驗收標準及有關的法規(guī)和條例;
3.溝通、協調能力強,責任感、事業(yè)心強,能吃苦耐;
4.熟練掌握工程建設業(yè)務范圍內的專業(yè)知識,與工程建設相關主管部門關系良好;
5.熟練使用日常辦公軟件,及簡單CAD繪圖軟件操作。
月薪:稅前3900元-5114元/月,其中包含生活補貼1000元-1200元/月;

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