祥云縣中醫(yī)醫(yī)院招聘編外合同制人員公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化疫情防控工作,全面提升醫(yī)療服務(wù)能力,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,根據(jù)人力資源需求,經(jīng)醫(yī)院研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制人員一批,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,綜合考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位招聘要求和相關(guān)資格條件的人員。
(二)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具備招聘崗位要求的資格條件。
5.年齡一般在18周歲-35周歲,碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲,年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止到2022年11月15日。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2.受刑事處分并在服刑期間的;
3.由于違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日至2022年11月22日(周一、周二)上午8:30-11:30,下午14:00-17:30,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(縣外來(lái)祥報(bào)名人員須持縣域內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,規(guī)范佩戴口罩,提供紙質(zhì)版健康碼及行程碼)
3.報(bào)名地點(diǎn):祥云縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理辦公室(行政綜合樓三樓301室)。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0872-3121073
5.報(bào)名材料:持有效期內(nèi)的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證(執(zhí)業(yè)證)原件及復(fù)印件1份,并提供《報(bào)名資格審查表》(附件1)和《健康申明承諾書(shū)》(附件2)各1份。
(二)資格審查
在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查,結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證時(shí),按照?qǐng)?bào)考者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行審核,材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的,視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。
五、招聘方式及程序
(一)考核方式
考核實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。報(bào)名人數(shù)低于或達(dá)到1:3,直接進(jìn)入面試程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面,成績(jī)按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的,實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序,筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力,若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格,則根據(jù)缺額數(shù),從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí),筆試、面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中,綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。
(二)考核安排
考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間,因疫情防控原因另行通知。
準(zhǔn)考證在祥云縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理辦公室(行政綜合樓301)領(lǐng)取,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶一張一寸照片(底版顏色不限),逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織體檢,體檢合格者即為擬錄用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)綜合成績(jī)按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
考察主要對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,考察不合格者,不予錄用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予錄用。
(五)公示
醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ):
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬錄用人員放棄聘用的。
(七)錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
(八)崗位待遇
人員管理按《祥云縣中醫(yī)醫(yī)院臨聘人員管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,擬聘編外合同制人員試用期為3個(gè)月,試用期期間享受基本工資,試用期滿(mǎn)合格后待遇為基本工資+績(jī)效工資,工作滿(mǎn)6個(gè)月后簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
六、疫情防控相關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試及后續(xù)考錄程序,須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“行程卡”,在各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼、行程卡進(jìn)場(chǎng),并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作,全程佩戴口罩。所有報(bào)考人員須持有考前縣域內(nèi)48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告方可參加考試。
(二)如實(shí)填寫(xiě)《祥云縣中醫(yī)醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘合同制人員個(gè)人健康信息承諾書(shū)》,并在報(bào)名時(shí)將個(gè)人健康信息承諾書(shū)交人力資源管理辦公室。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù),在考前一周至面試結(jié)束后的期間內(nèi),應(yīng)避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)和進(jìn)行跨省流動(dòng),確保后續(xù)招聘流程正常開(kāi)展。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式,若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。
(二)應(yīng)聘者參加公開(kāi)招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理,注意來(lái)往途中安全。
(三)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
(四)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消報(bào)名、聘用資格。
祥云縣中醫(yī)醫(yī)院
2022年11月17日
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