云南保山電力股份有限公司招聘簡章

一、公司簡介

云南保山電力股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國有控股企業(yè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營班子各司其職，下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。公司電網(wǎng)內(nèi)有110千伏變電站49座，35千伏變電站91座，110千伏線路1,798千米，35千伏線路1,658千米，一戶一表86萬多戶。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的宗旨和“依法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，著力踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、干凈”的企業(yè)核心價(jià)值觀，始終致力于為社會(huì)奉獻(xiàn)清潔充足的電力，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一、招聘原則

本著專業(yè)對口、擇優(yōu)錄用、公平公正公開的原則進(jìn)行招聘。

三、招聘對象

屬于國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校畢業(yè)生及境外院校歸國留學(xué)生（含2021屆畢業(yè)生和2018、2019、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生），并取得國家教育主管部門認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證等可在報(bào)到時(shí)提供資格復(fù)審），境外院校歸國留學(xué)生在報(bào)到時(shí)，需提供經(jīng)教育部門出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

四、招聘專業(yè)及要求

公司2021年計(jì)劃招聘100人

云南保山電力股份有限公司2021年招聘人員計(jì)劃表

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德；

3.具有較強(qiáng)的系統(tǒng)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，符合招聘專業(yè)學(xué)歷要求；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.大專及本科畢業(yè)生年齡18至27周歲，研究畢業(yè)生年齡18至30周歲（按報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算）；

6.身體健康，具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的遵紀(jì)守法自然人。

（二）有下列情況之一者不予招錄

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

4.其他不宜招聘情形的。

五、招聘程序及安排

1.報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2021年3月15日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

①線上報(bào)名：采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員通過前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請職位”提交應(yīng)聘申請及相關(guān)材料報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，具體報(bào)名要求及相關(guān)事宜請點(diǎn)擊以下鏈接完成報(bào)名，恕不接受電話、短信、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

PC端報(bào)名鏈接：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/ynbs/index.html

H5手機(jī)報(bào)名鏈接：http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/m/ynbs/index.html

②報(bào)名材料：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證，以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料或有效證件原件的掃描件各1份。

2018年、2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（大專學(xué)歷無需學(xué)位證，境外院校歸國留學(xué)生提供經(jīng)教育部門出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)到證、身份證，以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料或有效證件原件的掃描件各1份。所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳，否則不確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤或漏傳、錯(cuò)傳相關(guān)證明材料的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

③資格審查：由公司招聘工作組組織實(shí)施，對符合應(yīng)聘崗位招聘條件的，按規(guī)定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

④筆試：資格審查合格者在保山市進(jìn)行集中筆試（全日制碩士研究畢業(yè)生免筆試按滿分計(jì)算）筆試總分為100分，成績占招聘總成績的50%。筆試主要測試招聘專業(yè)所需專業(yè)知識(shí)。筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公司網(wǎng)頁進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布。時(shí)間擬定2021年4月。

⑤資格復(fù)審：地點(diǎn)在保山市進(jìn)行，進(jìn)一步對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。復(fù)審時(shí)考生須提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件，提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可在報(bào)到時(shí)提供資格復(fù)審）。若不符合條件及不能按時(shí)提供資料導(dǎo)致資格復(fù)審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

⑥面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2（未達(dá)到1:2比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。面試地點(diǎn)在保山市進(jìn)行，面

試總分為100分，成績占招聘總成績的50%，面試成績按百分制計(jì)算低于60分的取消錄取資格。面試主要了解專業(yè)綜合素質(zhì)、分析思考、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面。時(shí)間擬定2021年4月。

⑦體檢、政審：體檢：按各專業(yè)排名擬錄用人員，由公司統(tǒng)一指定到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》增加尿檢及電力專業(yè)人員的色覺檢查項(xiàng)目。時(shí)間擬定2021年5月在保山市。

政審：由擬錄用人員到公安機(jī)關(guān)，開具本人無犯罪記錄證明。時(shí)間擬定2021年5月。

⑧公示：公司經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、政審程序后，根據(jù)各崗位綜合成績分類排名確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究后，將擬錄取名單在保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及公司網(wǎng)頁公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

⑨簽訂就業(yè)協(xié)議：公示期結(jié)束未接到投訴人員，公司與擬錄取人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書》按通知攜帶相關(guān)證件，于2021年7月下旬到公司報(bào)到，并簽訂《未就業(yè)承諾書》，辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同。

⑩補(bǔ)充錄用：若被錄用人員放棄或體檢、政審不合格的，不能按公司要求辦理入職手續(xù)等，由公司決定按照各崗位綜合成績排名依次補(bǔ)錄一次。

六、招聘分配

本次所招聘人員經(jīng)錄用，首先分配到保山市隆陽區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線，經(jīng)過鍛煉按公司程序進(jìn)入適合的專業(yè)工作崗位。

七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜

公司通過報(bào)名資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人員。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬，試用期工資3,800.00元左右，并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)”住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格按期轉(zhuǎn)正。

八、注意事項(xiàng)

1.未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.應(yīng)聘人員對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

聯(lián)系人：田老師

聯(lián)系電話：0871-68010700-669/870

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：0875-2207816

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2021-0203003.htm